Kebingungan ingin alasan resign pasti tak lepas dari dalih atasan. Beberapa orang mungkin tidak dapat dengan jelas mengungkapkan perasaan mereka yang sebenarnya kepada manajemen. Belum lagi jika para pegawai pengurus kantor tidak dapat menerima alasan apa pun dan mempersulit pegawai untuk mengundurkan diri. Oleh karena itu, jangan terburu-buru mencari alasan, mungkin alasan bijak pengunduran diri berikut ini bisa membantu Anda.
Berhenti dari perusahaan atau mengundurkan diri tidaklah mudah. Tetapi bagaimana cara mengungkapkan alasan resign terbaik untuk pengunduran diri tersebut? Temukan alasan terbaik untuk mengundurkan diri dalam artikel di bawah ini.
Alasan Resign terbaik untuk mengundurkan diri dari tempat bekerja
Pengunduran diri merupakan keputusan yang sulit bagi karyawan. Sebelum pengajuan, Anda harus mempertimbangkan alasan terbaik untuk pengunduran diri, yang akan disampaikan nanti. Alasan pengunduran diri akan mempengaruhi reputasi Anda di perusahaan lama dan baru. Langkah-langkah untuk memberikan alasan terbaik pengunduran diri
Jika Anda sudah memiliki alasan terbaik untuk mengundurkan diri, kini saatnya Anda mengundurkan diri dengan cara yang mulia.
Sekalipun Anda tidak akan lagi menjadi anggota perusahaan, Anda harus menjaga hubungan dengan atasan, kolega, dan perusahaan. Jika Anda ingin mengundurkan diri, Anda perlu menyebutkan alasan terbaik untuk mengundurkan diri agar reputasi Anda tetap baik. 3 Situasi keuangan. Berikut langkah-langkah pengunduran diri yang baik:
- Bicaralah dengan bos. Beri tahu atasan Anda bahwa rencana pengunduran diri Anda adalah hal yang paling penting. Jujur saja, jangan disembunyikan.
- Buat dan kirimkan surat pengunduran diri. Buat dan kirimkan surat pengunduran diri pada waktu yang tepat, dan gunakan kata-kata yang benar saat mengirimkannya. Bersikaplah profesional, dan Anda tidak perlu kecewa dan meringis saat bekerja di sana.
- Waktu perencanaan dan proses serah terima. Harap perhatikan jadwal pengunduran diri dan pastikan Anda melepaskan pekerjaan dengan benar. Memberi tahu atasan dan bawahan tentang tanggung jawab dan tugas yang harus diselesaikan dan / atau diselesaikan.
- Berikan penghargaan kepada perusahaan. Jangan lupa mengucapkan terima kasih atas semua pengalaman dan kesempatan yang telah Anda berikan.
Alasan Resign terbaik
Untuk ini, Anda dapat menyebutkan alasan terbaik untuk mengundurkan diri:
Alasan Resign: karena keluarga!
Alasan keluarga adalah alasan paling umum untuk berhenti bekerja atau melamar pemindahan. Ada banyak alasan, seperti jauh dari rumah, terlalu banyak bekerja, dan menyita waktu keluarga.
Saturasi kerja
Bekerja di pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun pasti akan membuat Anda bosan. Apalagi jika hal tersebut tidak dibarengi dengan peningkatan kapasitas. Anda bisa menggunakan ini sebagai alasan untuk mengundurkan diri. Namun, jika Anda menggunakan alasan ini, itu mungkin memberi Anda perubahan dalam departemen atau posisi.
Cari tantangan baru
Untuk orang yang optimis, positif, dan menyukai tantangan baru, kehidupan dan pekerjaan yang stabil mungkin tidak nyaman. Anda juga menggunakannya sebagai alasan untuk mengundurkan diri. Meskipun penalaran ini bersifat subjektif, namun perlu diberikan penjelasan yang akurat, persuasif, dan menyeluruh. Selain itu, pastikan Anda telah mencapai tujuan perusahaan sehingga alasannya lebih logis.
Perubahan karir
Jika Anda adalah lulusan baru, transisi karier seperti ini wajar. Saat mencari pekerjaan, Anda mungkin masih ingin tahu mana yang sesuai dengan kemampuan dan minat Anda. Jika Anda merasa pekerjaan Anda saat ini tidak pantas dan Anda ingin mengubah arah pekerjaan lain, Anda pasti bisa melakukannya.
Jika Anda seorang akuntan dan ingin mengubah arah kerja di media, tidak ada salahnya. Jangan berpikir bahwa Anda akan mengulang dari nol, dan upaya untuk menjadi seorang akuntan sia-sia. Dalam proses belajar sains, tidak ada yang sia-sia. Lebih baik mengulang dari 0 daripada terjebak dalam pekerjaan yang tidak Anda minati.
Pendidikan Berkelanjutan
Pendidikan merupakan salah satu hal yang mendukung perkembangan karir seseorang. Hal ini mungkin menjadi alasan yang cukup kuat bagi perusahaan untuk tidak mengganggu, karena biasanya perusahaan memberikan dukungan bagi perkembangan karyawannya. Perusahaan dapat memberikan kutipan balasan agar mereka dapat bekerja lebih leluasa sambil melanjutkan pendidikan.
Merasa tidak memuaskan di tempat kerja
Ketidakpuasan mungkin menjadi alasan pengunduran diri Anda. Karena bila Anda tidak mampu bekerja dalam kondisi terbaik, bisa jadi kinerja Anda tidak sesuai dengan ekspektasi perusahaan.
Tidak memenuhi latar belakang pendidikan
Saat ini banyak karyawan yang memiliki latar belakang budaya yang berbeda, karena terkadang perusahaan membutuhkan karyawan untuk menjadi serba bisa. Karena pekerjaan yang ditawarkan tidak sesuai dengan kualifikasi akademis Anda, dan Anda merasa antusiasme Anda tidak tinggi, ini mungkin menjadi alasan penting untuk Anda mengundurkan diri.
Dapatkan tawaran pekerjaan lain
Mendapatkan tawaran pekerjaan lain mungkin menjadi salah satu alasan untuk mengajukan pengunduran diri Anda. Ingat, lebih baik bersikap terbuka terhadap perusahaan.
Gaji yang tidak pantas
Gaji adalah topik yang sensitif, tetapi tahukah Anda bahwa alasan pengunduran diri adalah salah satu alasan paling umum? Banyak karyawan yang merasa gaji mereka kurang atau dibayar rendah, dan mereka tidak layak menjalankan tugasnya di tempat kerja. Terlalu banyak karyawan yang merasa gaji mereka rendah, tetapi hanya karena mereka merasa malu dan bersikeras atas ketidaksesuaian ini. Padahal, gaji adalah hak setiap karyawan, dan Anda berhak angkat bicara jika terbukti gaji yang dibayarkan perusahaan lebih kecil dari gaji yang seharusnya dibayarkan.
Merasa terbelakang
Apakah Anda merasa terobsesi dengan pekerjaan yang sama dan tidak merasa berkembang? Mungkin ini menunjukkan bahwa Anda harus mengundurkan diri dan berganti pekerjaan. Seharusnya jika seorang karyawan mengundurkan diri, maka perusahaan yang baik dapat memahami alasannya.
Pertimbangkan Alasan Resign terbaik ini pengunduran diri
Pengunduran diri adalah hak setiap karyawan. Namun perlu dipikirkan matang-matang agar tidak menimbulkan penyesalan di kemudian hari. Berikan alasan yang masuk akal dan masuk akal. Selain itu, jangan lupa untuk mengecek situasi keuangan Anda sebelum mengundurkan diri. Pastikan Anda memiliki dana darurat dan tabungan untuk memenuhi kebutuhan Anda selama masa transisi.
Catat setiap aliran keuangan Anda untuk menjaga situasi keuangan Anda tetap stabil. Manfaatkan sepenuhnya aplikasi software JojoPayroll, yang dapat Anda lihat di Jojonomic.com. Dengan bantuan aplikasi JojoPayroll otomatis, Anda dapat dengan mudah mengelola gaji bulanan perusahaan. Semua perhitungan telah disesuaikan dengan kebijakan ketenagakerjaan Indonesia, di mana database karyawan dapat diintegrasikan dengan pajak pribadi, asuransi, benefit dan reimbursement.
Hanya melalui sekumpulan aplikasi, Anda dapat mengatur perusahaan dengan lebih baik, meningkatkan produktivitas karyawan, dan pengembangan perusahaan. Ucapkan selamat tinggal pada kekacauan kertas tradisional, dan sambut baik penggunaan metode manajemen yang efisien. Hanya seperangkat alat yang saling terintegrasi dapat membantu meningkatkan produktivitas dan kenyamanan.
Biarkan kebutuhan manajemen Anda pada proses otomatis dan biarkan karyawan Anda fokus pada tugas yang lebih penting yang akan membantu perusahaan Anda tumbuh secara eksponensial. Yuk pakai aplikasi payroll dari jojonomic sekarang. Dapatkan gratis demo 14 hari!
