Turn Over Karyawan di Perusahaan? Berikut Cara Menurunkannya!
Banyak pimpinan perusahaan percaya bahwa cara terbaik untuk mengatasi dan mengurangi perputaran karyawan adalah dengan meningkatkan upah dan tunjangan, jam…
Etos Kerja
Human Capital dan Human Resource : Perbedaan dari Keduanya
Konsep manajemen sumber daya manusia (SDM) dan manajemen Human Capital (HCM) tentu sudah tidak asing lagi bagi para profesional SDM.…
KPI Karyawan Tiap Divisi : Definisi dan Cara Menentukannya
Bagi mereka yang bekerja di bidang pengembangan sumber daya manusia atau HRD, pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah key…
Employee Database Management: Definisi, Alasan, dan Tips
Data pegawai merupakan aspek penting lain yang perlu diperhatikan selain pegawai itu sendiri. mengapa demikian? Data dan informasi pegawai bersifat…
Remote Hiring : Pengertian dan Proses yang dilakukan
Tak pelak, pandemi COVID-19 tampaknya menjadi pintu gerbang perubahan drastis dalam kehidupan kebanyakan orang di dunia. Menjaga jarak sosial tetap…
Gamifikasi Untuk Karyawan : Penerapan, Manfaat, dan Contohnya
Apa itu Gamifikasi Untuk Karyawan? Gamifikasi merupakan konsep permainan yang dapat membantu proses pembelajaran tertentu. Mendengar kata itu saja, banyak…
Gamifikasi Untuk HR : Pengertian, Keuntungan, dan Strateginya
Jika Anda berpikir bahwa video game hanya cocok untuk Geeks dan dunia online, tolong pikirkan lagi. "Gamifikasi" telah mengambil alih…
Sanksi Perusahaan yang Tidak Memberikan Cuti Melahirkan
Sanksi perusahaan yang tidak memberikan cuti melahirkan cukup berat. Cuti adalah hak karyawan yang berlaku universal. Meski aturan penerapan di…