Dalam artikel ini, kami akan merinci semua yang perlu Anda ketahui tentang LinkedIn Premium. Ini termasuk berapa biaya LinkedIn Premium, manfaat yang ditawarkan LinkedIn Premium, dan apakah LinkedIn Premium bernilai baik atau tidak.

Kamu tentu sudah tidak asing dengan media sosial LinkedIn. Untuk memaksimalkan penggunaanya, kamu perlu tahu mengenai Linkedin Premium. 

Seperti yang diketahui, LinkedIn memungkinkanmu terhubung dengan profesional lainnya.

Tak jarang, pengguna bisa memperoleh pekerjaan melalui LinkedIn.

Hal ini dapat terjadi karena pengguna aktif meng-apply pada lowongan pekerjaan yang disediakan, atau mendapatkan tawaran dari recruiter melalui aplikasi tersebut. 

Untuk memperbesar kesempatanmu, tak ada salahnya mencoba menjadi pengguna premium.

Tak perlu berlama-lama, Glints akan memberikan penjelasannya untukmu melalui artikel ini.

Pengertian LinkedIn Premium

LinkedIn premium adalah sebuah layanan berbayar yang memiliki banyak fitur dan manfaat di dalamnya.

Layanan ini ditujukan untuk memaksimalkanmu dalam menggunakan aplikasi tersebut. 

Tak hanya bagi pencari kerja, manfaat memiliki LinkedIn Premium juga dapat dirasakan oleh yang sedang bekerja, atau yang berprofesi sebagai recruiter.

Pada LinkedIn Premium sendiri, terdapat dua paket berlangganan yang dapat kamu pilih. 

Paket-paket tersebut memiliki perbedaan harga dan fitur yang didapatkan.

Jika tertarik berlangganan, kamu dapat menyesuaikannya dengan kebutuhanmu. 

Terdapat pula paket Sales Navigator dari LinkedIn yang lazim digunakan oleh profesional untuk dapat terhubung dengan klien potensial.

Pada artikel ini, Glints akan fokus membahas manfaat dari LinkedIn Premium untuk pencari kerja, dan profesional pada umumnya. 

Pilihan Akun LinkedIn Premium

1. LinkedIn Premium Careers

Pilihan akun LinkedIn Premium pertama yang dapat kamu pilih adalah LinkedIn Premium Careers. Akun ini adalah akun premium termurah yang ditawarkan oleh LinkedIn. 

Pada akun ini, kamu akan mendapatkan kuota inMail, dan dapat mengetahui siapa saja yang melihat profilmu. 

Namun, karena ini adalah paket termurah, tentu terdapat batasan-batasan tertentu yang ditetapkan. 

2. LinkedIn Premium Business

Akun selanjutnya yaitu Linkedin Premium Business. Akun ini memiliki harga yang lebih mahal dibandingkan dengan pada paket sebelumnya.

Tentu hal tersebut dibarengi dengan adanya beberapa tambahan fitur yang dapat bermanfaat untuk keperluanmu.

Selain pada kuota InMail yang lebih banyak, pada akun ini kamu dapat mengetahui analisis suatu perusahaan.

Fitur dan Manfaat yang Didapatkan

Setelah mengetahui perbedaan dari kedua jenis akun LinkedIn Premium tersebut, selanjutnya Glints akan menjelaskan satu per satu fitur-fitur yang akan kamu dapatkan.

Hal ini agar kamu lebih mudah mempertimbangkan akun premium mana yang terbaik dan sesuai untukmu.

1. InMail

Fitur pertama yang akan kamu dapatkan jika mempunyai akun premium adalah InMail.

InMail sendiri merupakan fitur agar pengguna dapat mengirim pesan tanpa harus terkoneksi dengan orang tersebut.

Hal ini sangat berguna jika kamu berencana untuk menghubungi langsung HR dari suatu perusahaan namun belum terkoneksi dengannya.

Oleh karenanya, InMail menjadi fitur penting yang dapat menambah peluang pencari kerja mendapatkan pekerjaan.

2. Mengetahui yang melihat profilmu

Pada akun dasar yang gratis sebenarnya kamu sudah mendapatkan fitur ini.

Namun, pada akun premium kamu dapat mengetahui siapa yang melihat profilmu hingga 90 hari sebelumnya.

Ini akan baik untuk menjalin hubungan dengan orang-orang potensial yang dapat menunjang kariermu.

3. Resume builder

Fitur lain dari LinkedIn Premium adalah adanya resume buildier. Fitur ini akan memudahkanmu dalam melamar berbagai lowongan yang ada.

Pasalnya, LinkedIn secara otomatis mengubah akun LinkedIn-mu menjadi resume sehingga kamu tak perlu lagi membuatnya secara manual.

Kamu juga dapat men-download-nya dalam bentuk pdf setelahnya. 

4. Mengetahui peringkatmu kala melamar

Salah satu fitur penting lain yang kamu dapatkan adalah kamu dapat mengetahui peringkatmu kala melamar suatu pekerjaan.

Kala kamu melamar pekerjaan, kamu akan bersaing dengan pelamar lainnya.

Melalui fitur ini, kamu akan mendapatkan gambaran bagaimana peluangmu bersaing dengan pelamar lainnya.

Kamu dapat mengetahui skill apa yang dimiliki oleh rata-rata pelamar, level, dan lainnya.

Tentu ini berguna agar kamu dapat meningkatkan atau mengoptimalkan kemampuan yang kamu miliki saat melamar kerja.

Kamu juga akan mendapatkan gambaran seberapa besar peluangmu diterima pada pekerjaan tersebut.

5. Mengetahui insight perusahaan

Fitur terakhir dalam daftar ini yang akan kamu dapatkan kala menjadi pengguna LinkedIn Premium adalah kamu dapat mengetahui insight perusahaan.

Namun, fitur ini hanya dapat dinikmati pada akun Business. 

Bagi pelamar kerja, fitur ini dapat berguna untuk menghindari lowongan dari perusahaan yang memiliki reputasi kurang baik.

Bagi profesional, fitur ini bermanfaat agar kamu dapat lebih selektif dalam bermitra.

LinkedIn Premium memiliki keunggulan yang bisa membantumu dalam dunia kerja. Terlebih di zaman modern yang serba digital ini.

Jika kamu tertarik dengan informasi sejenis lainnya, kamu dapat bergabung dengan newsletter Glints.

Melalui newsletter, kamu akan mendapatkan informasi menarik lainnya terutama mengenai perkembangan karier dan kehidupan kantor langsung di inbox-mu.

Selain itu, sebagai pengusaha yang profesional, Anda juga perlu menggunakan aplikasi JojoExpense dari Jojonomic. Aplikasi ini dapat membantu Anda dalam memanajemen pengeluaran untuk kepentingan usaha secara efisien dan efektif. Anda dapat mengontrol anggaran usaha dengan baik hanya dengan modal smartphone.

Aplikasi JojoExpense dilengkapi dengan beragam fitur unggulan, seperti mobile approval, capture expenses, budget controlling, reimburse via app & web dan cash advanced. Beragam fitur unggulan ini berperan penting dalam mencapai tujuan sebagaimana disebut di atas.

Yuk gunakan aplikasi JojoExpense dari Jojonomic sekarang juga! Dapatkan demo gratis 14 hari dengan cara klik di sini.

Artikel 3 Alasan LinkedIn Premium Harga Standar Layak Dicoba pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Untuk lebih jelasnya kita akan ulas kelebihan dan kekurangan keduanya dalam artikel dibawah ini !.

Perbedaan OnPremise dan Cloud

On-Premise

Berkaitan dengan aplikasi yang dijalankan di server kita sering mendengar kata on premises. Setelah mencoba menelusurinya kita mendapatkan informasi bahwa on premises ini diartikan sebagai in building. Dalam pengertian bahasa Indonesia kita memahaminya bahwa kita meletakkan server di suatu gedung, menginstal sistem operasi dan menjalankan aplikasi kita.

Jika server diletakkan di dalam gedung tersebut, berarti harus ada departemen TI (teknologi informasi) yang menjaga server tersebut baik perangkat keras maupun perangkat lunaknya. Di sini pihak vendor sudah melepas semuanya ke depertemen Teknologi Informasi.

Dalam perkembangannya baik karena pertimbangan biaya dengan kepraktisa, aktivitas pemeliharaan server ini mulai dibagi tugasnya antara pihak pengguna dengan vendor

Seperti mulai dari Server, Developer, Design dan lain sebagainya dilakukan oleh perusahaan. Perusahaan dapat dengan mudah mengontrol semua database yang ada didalamnya karena semua data disimpan dimana perusahaan itu berada. Hanya saja, perusahaan perlu mengeluarkan biaya lebih besar karena harus merekrut tim IT sendiri.

Cloud Computing

Sederhananya, cloud computing (komputasi awan) adalah metode penyampaian berbagai layanan melalui internet. Sumber daya yang dimaksud contohnya adalah aplikasi seperti penyimpanan data, server, database, jaringan, dan perangkat lunak.

Manfaat dari Cloud Computing

Cloud Based CRM adalah CRM yang dioperasikan dengan sistem Remote Location dan tersedia untuk semua klien yang tersedia jaringan internet. Cloud Based CRM ini pada dasarnya adalah Software-as-a-Service dimana perusahaan cukup menggunakan aplikasi/software untuk menggunakan CRM. Semua data disimpan dalam cloud yang disediakan oleh penyedia atau provider.

Perusahaan cukup log in pada Software untuk mengakses data pada CRM. Perusahaan pun tidak perlu melakukan pengadaan infrastruktur atau merekrut tim IT karena seluruh keperluan maupun pengaturan yang berhubungan dengan software dan server ditangani oleh provider.

Adopsi cloud computing di seluruh dunia menunjukkan tren positif dari tahun ke tahun. RightScale 2017 The State of Cloud Report mengungkapkan 95 persen dari 1.002 orang IT professional dari berbagai belahan dunia—termasuk 14 persen di antaranya dari Asia Pasifik—mengatakan mereka telah menggunakan cloud computing. Angka tersebut naik dua persen dari dua tahun sebelumnya.

Cloud Computing dan Contoh Penerapannya di masa kini

Dengan menggunakan Cloud Computing, anda akan dimudahkan dengan melakukan penyimpanan data yang terpusat dalam satu server. Sehingga, semua data yang akan disimpan itu berbentuk virtual dengan memanfaatkan jaringan berbasis internet.

Menggunakan aplikasi berbasis cloud memang dirasa lebih efisien dan banyak memberikan banyak kemudahan bagi penggunanya. Hal itulah yang menjadi alasan mengapa aplikasi cloud banyak digunakan terutama di kalangan perusahaan dan bisnis. Aplikasi cloud manakah yang paling populer dan memiliki banyak pengguna saat ini ? Ini dia daftarnya :

Office 365

Office 365 merupakan versi cloud dari Microsoft Office Suite. Aplikasi ini muncul dengan beberapa versi baik untuk pengguna Home maupun Business. Dalam laporan kuartalan terbaru, Microsoft menyatakan bahwa pendapatan komersial Microsoft 365 telah meningkat sebesar 42% dan telah memiliki 100 juta pengguna bulanan aktif.

G Suite

Merupakan salah satu alat produktivitas kantor berbasis cloud milik perusahaan Google. G Suite mencakup Google Kalender, Google+, Hangouts, Dokumen, Spreadsheet, dan berbagai alat lainnya. Aplikasi paling populer di G Suite adalah Gmail, yaitu layanan email gratis Google. Pada awal 2016, Gmail berhasil memiliki lebih dari 1 miliar pengguna aktif bulanannya.

Dropbox

Salah satu layanan penyimpanan data yang populer saat ini dengan jumlah pengguna yang cukup banyak ditemukan. Sampai saat ini, lebih dari 500 juta orang dan lebih dari 200.000 kalangan bisnis menggunakan layanan file sharing dari Dropbox.

Adobe Creative Cloud

Fokus untuk para desainer, pembuat film, dan profesional kreatif lainnya, Adobe Creative Cloud adalah aplikasi yang berhasil mengumpulkan pendapatan hingga mencapai $ 1,06 miliar. Aplikasi yang paling terkenal dari perusahaan ini adalah PhotoShop.

GitHub

Di antara pengembang aplikasi, GitHub telah menjadi tempat untuk berbagi dan mengatur source code dari aplikasi yang sedang dibuat. Sampai saat ini, lebih dari 25 juta pengguna pribadi dan 117.000 pengguna bisnis menggunakan GitHub serta sudah berhasil meng-hosting lebih dari 72 juta repositori kode.

Slack

Banyak digunakan oleh organisasi seperti Airbnb, Capital One, Oracle dan Ticketmaster, Slack adalah platform kolaborasi berbasis cloud untuk komunikasi dalam sebuah tim.

Box

Seperti Dropbox, Box menawarkan layanan penyimpanan dan berbagi file atau data berbasis cloud storage.

Geliat adopsi cloud bahkan lebih terasa di Indonesia. Seperti diungkap Business Wire, Indonesia akan menjadi negara dengan pertumbuhan adopsi cloud terbesar di ASEAN. Konsumsi mobile yang terus meningkat serta kebutuhan akan DRC (Disaster Recovery Center) menjadi faktor kunci peningkatan adopsi cloud di Indonesia.

Semua data tersebut menunjukkan, semakin banyak perusahaan Indonesia yang telah dan akan mengadopsi cloud computing. Namun di balik “euforia” tersebut, sebenarnya kita harus tetap kritis terhadap teknologi cloud. Karena seperti teknologi lain, cloud sebenarnya juga memiliki keterbatasan.

Bagaimana dengan Keamanan Data perusahaan on premise dan cloud?

Baik On-Premise CRM maupun Cloud Based CRM sama-sama memiliki tingkat keamanan data yang sama. Hanya saja, Cloud Based CRM memiliki kelebihan lain yakni server tidak hanya berada di satu lokasi. Semua server-server tersebut terintegrasi sehingga dapat memastikan bahwa CRM Anda memiliki tingkat down 1%.

Ada banyak perbedaan mendasar dari kedua model CRM ini. Kami akan memberikan semua perbedaan-perbedaan signifikan antara On-Premise CRM dengan Cloud Based CRM. Namun pada kesempatan kali ini kami hanya akan memberikan beberapa perbedaan kedua model ini.

1. Nilai Investasi

• On-Premise CRM: Normalnya, CRM model ini membutuhkan biaya investasi yang sangat besar
• Cloud Based CRM: Membutuhkan investasi yang lebih kecil

2. Pengadaan atau Inventory

• On-Premise CRM: Anda harus memesan paket dari manufaktur dengan biaya satu waktu
• Cloud Based CRM: Hanya membutuhkan biaya langganan baik untuk layanan, perbaikan dan penyesuaian dengan kebutuhan.

3. Pemasangan

• On-Premise CRM: Harus dipasang di Client System
• Cloud Based CRM: Tanpa harus menginstalasi sendiri, CRM tersedia untuk pelanggan yang terhubung dengan internet, kapan pun dan dimana pun.

4. Waktu

• On-Premise CRM: Cenderung memakan waktu yang lebih panjang sebelum CRM benar-benar dapat digunakan.
• Cloud Based CRM: Dapat digunakan saat itu juga, proses menunggu tidak lebih dari 30 menit.

5. Tim IT

• On-Premise CRM: Perlu mencari tim IT profesional untuk bisa membuat CRM dengan baik. Perlu biaya tambahan baru untuk gaji tim IT .
• Cloud Based CRM: Tidak membutuhkan tim IT untuk maintenance, cukup menghubungi provider untuk menyelesaikan permasalahan pada CRM Anda.

Kemungkinan Resiko dalam Implementasi Cloud

Sebelum membahas lebih jauh, penting untuk diingat bahwa bukan berarti public cloud memiliki kualitas buruk. Hanya, Anda tidak seharusnya memutuskan untuk menggunakan public cloud hanya karena layanan teknologi tersebut sedang menjadi tren. Ada beberapa risiko yang harus Anda pertimbangkan sebelum memilih public cloud, yaitu:

1. Kurang memperhatikan model bisnis

Salah satu keunggulan yang dimiliki oleh public cloud adalah biaya awalnya yang relatif lebih murah jika dibandingkan dengan data center on-premise. Namun, seiring berjalannya waktu, bisnis Anda akan membutuhkan kapasitas transfer data yang semakin besar. Ketika itu terjadi, biaya yang harus Anda keluarkan untuk public cloud akan terus mengalami peningkatan.

Artinya, Anda yang harus menyesuaikan running cost seiring bertambahnya kapasitas sehingga pada akhirnya—jika ditotal—Anda harus membayar lebih mahal untuk public cloud jika dibandingkan dengan on-premise.

2. Tidak memperhatikan struktur desain bisnis Anda

Public cloud memang menyediakan solusi bagi bisnis untuk menyimpan berbagai data krusial perusahaan Anda. Sayangnya, tidak semua public cloud juga mampu memenuhi kebutuhan keamanan bisnis Anda. Alhasil, jika memang ingin mengamankan seluruh data perusahaan, mau tak mau Anda harus mengeluarkan biaya lebih untuk meningkatkan keamanan

Perbandingan antara public cloud dan on-premise

Setiap pilihan memiliki kelebihan dan kekurangan tersendiri, begitu pula dengan public cloud maupun on-premise. Agar Anda bisa mendapatkan gambaran lebih jelas mengenai kelebihan dan kekurangan kedua pendekatan tersebut, berikut adalah perbandingan keduanya.

Public cloud: Kelebihan dan Kekurangan

Kelebihan :

1. Skalabilitas 

Salah satu alasan mengapa layanan public cloud begitu terkenal adalah karena sifatnya yang Layanan yang diberikan bisa disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda. Jika misalnya saat ini Anda masih membutuhkan public cloud dengan kapasitas sedikit, nantinya Anda bisa menambah kapasitas tersebut apabila kebutuhan bertambah.

2. Modal yang rendah

Anda tak perlu mengeluarkan biaya modal atau investasi yang mahal karena semua peralatan dan maintenance idealnya sudah disediakan oleh penyedia layanan public cloud. Alhasil, Anda hanya perlu membayar sesuai jenis layanan yang Anda butuhkan.

3. Kemudahan akses

Tidak dibutuhkan komputer atau perangkat tertentu untuk menyimpan data-data. Seluruh data akan tersimpan di dalam server sehingga Anda bisa mengaksesnya di mana pun dan kapan pun selama terhubung dengan akses internet yang memadai.

Kekurangan

1. Tidak memberikan kontrol penuh

Public cloud memang menyediakan layanan penyimpanan data yang praktis karena seluruh perlengkapan dan resource-nya telah disediakan oleh mereka. Namun, hal ini sebetulnya dapat menjadi kekurangan tersendiri karena Anda tidak memiliki kontrol penuh atas teknologi yang digunakan. Anda tidak sepenuhnya mengetahui di mana dan pada lingkungan seperti apa data Anda dioperasikan.

2. SLA ditentukan sepenuhnya oleh penyedia layanan 

Semua layanan yang diberikan oleh public cloud tergantung pada Service Level Agreement (SLA), yakni kontrak dari penyedia layanan untuk memberi jaminan tingkat pelayanan. Hal ini biasanya mencakup seluruh aspek layanan. Jika terjadi masalah, Anda hanya bisa bergantung pada perjanjian SLA ini dan menunggu hingga masalah berhasil diatasi.

On-premise data center: Kelebihan dan Kekurangan

Kelebihan

1. Tingkat keamanan tinggi

Seluruh data dan aplikasi penting Anda tersimpan di dalam firewall milik Anda sendiri sehingga hanya bisa diakses oleh perusahaan Anda. Dengan kata lain, private cloud seperti ini cenderung lebih cocok untuk menyimpan dan melindungi data-data bersifat sensitif.

2. TCO yang relatif lebih rendah

TCO merupakan singkatan dari total cost ownership. Jika dibandingkan dengan public cloud, on-premise data center memiliki biaya operasional yang relatif lebih rendah karena sejak awal Anda membayar dalam jumlah yang pasti dan tetap. Tidak ada biaya “on the go” yang bisa membuat Anda justru lebih boros.

3. Memberikan kontrol lebih 

Karena menggunakan layanan private cloud, on-premise data center memungkinkan Anda untuk memiliki kontrol lebih terhadap kustomisasi dan pengaturan data center Artinya, Anda dan tim bisa lebih leluasa untuk menyesuaikannya dengan kebutuhan bisnis Anda.

4. Memindahkan data nonsensitif secara mudah 

Bagaimana jika lama kelamaan data yang dihasilkan bisnis Anda jumlahnya membeludak? Tak perlu khawatir karena dengan menggunakan on-premise data center, Anda bisa secara fleksibel memindahkan data yang sifatnya tidak terlalu sensitif ke public cloud.

Kekurangan

1. Modal awal cukup tinggi 

Mengingat segala resource yang digunakan khusus untuk data-data Anda saja, modal yang dibutuhkan untuk on-premise data center memang cukup tinggi. Namun, dalam proses penerapannya nanti, biasanya Anda tak perlu mengeluarkan biaya tambahan lagi.

2. Tanggung jawab sendiri dalam merawat data center 

Karena merupakan sebuah private cloud, penggunaan on-premise data center mengharuskan Anda untuk menangani segala operasional dan perawatannya sendiri, mulai dari perangkat IT hingga Tak ketinggalan sistem keamanan yang harus Anda upgrade secara rutin demi melindungi data secara maksimal.

3. Skalabilitas terbatas 

On-premise data center tidak memiliki tingkat skalabilitas setinggi public cloud sehingga dalam prosesnya nanti Anda tidak bisa mengubah resource IT sesuai kebutuhan.

Ketika pendekatan on-premise dan cloud masing-masing memiliki kelebihan dan kekurangan, Anda sebenarnya tidak perlu memilih salah satu. Anda bisa mendapatkan kelebihan dari dua pendekatan tersebut, sekaligus meminimalisir kekurangan keduanya. Sistem yang disebut hybrid cloud inilah yang belakangan menjadi pilihan banyak perusahaan dalam memenuhi kebutuhan infrastruktur TI-nya.

Saat menggunakan hybrid cloud, perusahaan pada intinya menggunakan data center on-premise dan cloud secara bersamaan. Proporsi keduanya sendiri dinamis, disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Beberapa faktor yang biasanya menentukan adalah:

1. Compliance. Bagi perusahaan yang highly regulated seperti perbankan, kesempatan menggunakan layanan cloud menjadi lebih terbatas. Karena itu, proporsi data center-nya akan lebih berat ke on-premise.
2. Karakter Aplikasi. Jika sebuah aplikasi harus mudah diakses dari mana saja dengan jumlah hits yang dinamis, biasanya lebih efisien jika menggunakan cloud. Sementara jika aplikasi tersebut melibatkan lalu-lintas data yang besar, on-premise biasanya lebih cocok.
3. High Availability. Pendekatan cloud bagaimana pun mutlak harus dibarengi koneksi internet yang andal. Namun mengingat internet di Indonesia belum sepenuhnya memadai, perusahaan harus melihat seberapa penting availability sebuah aplikasi. Jika harus always on, pendekatan on-premise masih menjadi pilihan terbaik.

Tentu saja, pendekatan hybrid cloud ini tetap memiliki keterbatasan. Salah satunya adalah kemudahan pengelolaan mengingat perusahaan harus mengelola data center on-premise dan cloud secara bersamaan. Namun jika menimbang kelebihan dan kelemahan dari masing-masing pendekatan di atas, boleh dibilang hybrid cloud menjadi pilihan paling optimal saat ini.

Permudah Kinerja Perusahaan dengan Aplikasi Otomatis

Perusahaan Anda dapat mengakses dan membandingkan harga secara akurat dari sekitar 9,000 maskapai dan 20,000 rute flight untuk mendapatkan harga yang paling murah. Karyawan bisa mengajukan cash advance atau reimbursement dengan cepat karena terintegrasi dengan sistem keuangan perusahaan. Gunakanlah Jojotimes, untuk solusi digital anda!

Pantau Karyawan Secara Langsung

Perusahaan bisa mengawasi karyawan dari jarak jauh. Sehingga, atasan bisa mengetahui kegiatan apa saja yang dilakukan oleh karyawannya selama melakukan perjalanan dinas.
Hal ini pun dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan karena merasa terus diawasi oleh atasannya.

Aplikasi JojoTimes Efektif dalam penggunaan

Penggunaan Absensi Seluler untuk Produktivitas yang Mudah Digunakan, JojoTimes mengelola laporan kehadiran Anda, memberikan persetujuan, mengatur waktu kerja, dan mengatur tingkat waktu lembur untuk melakukan produktivitas yang lebih baik tanpa kesulitan dalam melakukan pekerjaan administrasi.

Memiliki Fitur Yang Populer dan paling disukai pengguna

• Pengenalan Wajah Biometrik dengan Geolokasi yang Akurat
• Seusaikan Jam Masuk & Jam Keluar termasuk Jam Kerja & Lembur
• Terintegrasi dengan sistem kehadiran saat ini, Pengaturan Cuti & Pengaturan Lanjut

JojoTimes dilengkapi “FITUR PENDUKUNG”

• Location Setup
• Trip Period
• Accurate GPS location via Geotagging
• Journey Mode

Nikmati kemudahan perjalanan bisnis Anda di mana pun dan kapan pun
Atasi perjalanan bisnis yang ribet dengan proses pembelian yang mudah, harga maskapai dan hotel paling murah, serta otomatisasi laporan keuangan yang komprehensif. Segera buktikan kehebatan Travelonomic dari Jojonomic sekarang juga! Klik Coba Gratis Sekarang !

Artikel Apa yang Dimaksud On Premise dan Cloud Serta Perbedaannya ? pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Hal ini tertuang dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Nomor 719 Tahun 2021 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil di Kementerian PUPR 2021.

 Formasi yang dibuka mulai dari analis pengelolaan keuangan, surveyor, hingga teknik pengairan yang akan ditempatkan di lingkungan kerja Kementerian PUPR.

Namun, tidak ada alokasi untuk PPPK. Dalam formasi CPNS 2021 Kementerian PUPR ini terdapat beberapa posisi yang dibutuhkan, yaitu tenaga analis pengelolaan keuangan APBN, auditor, pembina jasa kontruksi, pengelola pengadaan barang/jasa, ahli pengembangan teknologi pembelajaran, ahli perancang peraturan perundang-undangan, ahli perencana, ahli pranata komputer, ahli teknik jalan dan jembatan, serta ahli teknik pengairan.

Kemudian, ada juga posisi untuk ahli teknik penyehatan lingkungan, ahli teknik tata bangunan dan perumahan, ahli pertama widyaiswara, dan asisten ahli dosen.

Adapun kualifikasi yang dibutuhkan adalah lulusan S1 dan D3, yakni teknik sipil, sistem informasi, ilmu komputer, manajemen proyek konstruksi, ilmu hukum, planologi teknik transportasi, teknik perawatan gedung, arsitektur, rekayasa struktur, dan lainnya.

Alur seleksi PNS Kementerian

Pelamar wajib mempunyai akun SSCASN sebelum melakukan pendaftaran. Pembuatan akun dilakukan melalui portal SSCASN https://sscasn.bkn.go.id.   Setelah membuat akun, pelamar dapat login ke akun SSCASN.

Selanjutnya, pelamar dapat melengkapi biodata dan mengunggah swafoto.

Berikut ketentuan berkas dokumen pada seleksi CPNS 2021 seperti dilansir dari laman sscn.bkn.go.id.

– Scan Pas Foto berlatar belakang merah maksimal 200 Kb bertipe file jpeg/jpg

– Sebuah scan Swafoto maksimal 200 Kb bertipe file jpeg/jpg

– Scan KTP maksimal 200 Kb bertipe file jpeg/jpg

– Scan Surat Lamaran maksimal 300 Kb bertipe file pdf

– Sebuah scan Ijazah + Serdik/STR maksimal 800 Kb bertipe file pdf

– Scan Transkrip Nilai maksimal 500 Kb bertipe file pdf

– Scan Dokumen Pendukung lainnya maksimal 800 Kb bertipe file pdf

Daftar formasi

Setelah menyelesaikan tahap pertama, pelamar dapat mendaftar ke formasi yang diinginkan. Pilih jenis seleksi, lalu pilih formasi. 

Di tahap ini, pelamar harus mengunggah dokumen yang dibutuhkan. Setelah itu, cek resume dan akhiri pendaftaran. Jangan lupa mencetak kartu informasi akun dan kartu pendaftaran akun. 

Seleksi administrasi

Seleksi administrasi akan dilakukan oleh panitia masing-masing instansi. Panitia akan memverifikasi data pelamar dan mengeluarkan pengumuman hasil seleksi administrasi. 

Pelamar yang dinyatakan tidak lulus dapat menyanggah hasil seleksi administrasi. Setelah masa sanggah usai, panitia akan mengumumkan hasil sanggah.

Kemudian, pelamar yang dinyatakan lulus bisa mencetak kartu ujian. 

Seleksi kompetensi dasar (SKD) 

Tahap selanjutnya yang harus dilaksanakan oleh pelamar yaitu ujian seleksi kompetensi dasar atau SKD. Panitia masing-masing instansi akan mengumumkan hasil SKD. 

Pelamar tidak lulus dapat melakukan sanggahan hasil SKD pada waktu yang telah ditentukan instansi.

Setelah itu, panitia akan mengumumkan hasil sanggah dan pelamar yang lolos dapat melaju ke tahap selanjutnya. 

Seleksi kompetensi bidang (SKB) 

Seletah SKD, pelamar melaksanakan ujian seleksi kompetensi bidang (SKB) sesuai ketentuan masing-masing instansi. Setelah SKB selesai dilaksanakan, panitia mengumumkan hasilnya. 

Pelamar yang tidak lulus juga diberikan kesempatan melakukan sanggahan hasil SKB. 

Ada Jalur Formasi Khusus

Sebagai tambahan informasi mengenai alur seleksi CPNS 2021, perlu Anda ketahui juga mengenai adanya jalur formasi khusus.

Formasi khusus CPNS terdiri dari formasi putra/putri lulusan terbaik berpredikat dengan pujian (cumlaude), penyandang disabilitas, diaspora, dan juga formasi bagi putra/putri Papua dan Papua Barat untuk ditempatkan kementerian/lembaga.

Pelamar dapat mengetahui pengumuman atau informasi lain terkait rekrutmen CPNS 2021 melalui sumber terpercaya seperti website dan media sosial resmi milik Kementerian PANRB, BKN, maupun instansi pemerintah yang akan membuka rekrutmen CASN.

Ketentuan Umum Pelamar yang Mendaftar CPNS 2021

– Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara 2 tahun atau lebih.

– Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau dengan hormat sebagai PNS/Prajurit TNI/Kepolisian Negara RI.

– Adanya tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.

– Tidak berkedudukan sebagai CPNS, PNS, prajurit TNI, atau anggota Kepolisian – Negara RI.

– Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik (parpol) atau terlibat politik praktis.

– Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan Jabatan.

– Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar.

– Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI atau negara lain yang ditentukan oleh instansi pemerintah.

Formasi alur seleksi PNS Kementerian

Adapun sebagai informasi, berikut ini daftar formasi terbanyak yang dibutuhkan pada seleksi CASN 2021:

1.      Formasi CPNS 2021 di Instansi Pusat

• Penjaga Tahanan
• Analisis Perkara Peradilan
• Pemeriksa
• Analisis Hukum Pertanahan
• Perawat

2.      Formasi CPNS 2021 di Tingkat Provinsi

Kesehatan

• Perawat
• Dokter
• Asisten Apoteker
• Perekam Medis
• Bidan

Teknis

• Polisi Kehutanan
• Pengelola Keuangan
• Pranata Komputer
• Pengelola Perpustakaan
• Penyuluh Pertanian

3.      Formasi CPNS 2021 di Tingkat Kabupaten/Kota

Kesehatan

• Perawat
• Bidan
• Dokter
• Apoteker
• Pranata Laboratorium Kesehatan

Teknis

• Auditor
• Penyuluh Pertanian
• Pengelola Keuangan
• Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
• Polisi Pamong Praja

Formasi PPPK 2021 di Instansi Pusat

• Penyuluh KB
• Seorang Penyuluh Perikanan
• Penyuluh Kehutanan
• Perawat
• Perencana

4.      Formasi PPPK 2021 di Tingkat Provinsi

Guru

• Adanya Guru BK
• Guru TIK
• Seorang Guru Matematika
• Guru Penjasorkes
• Seorang Guru Seni Budaya

Teknis

• Pranata Komputer
• Teknik Jalan dan Jembatan
• Instruktur
• Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
• Penyuluh Kehutanan

Kesehatan

• Perawat
• Asisten Apoteker
• Pranata Laboratorium Kesehatan
• Apoteker
• Bidan

5.      Formasi PPPK 2021 di Tingkat Kabupaten/Kota

Guru

• Seorang Guru Kelas
• Guru Penjasorkes
• Adanya Guru BK
• Guru TIK
• Guru Agama Islam

Teknis

• Penyuluh Pertanian
• Arsiparis
• Pranata Komputer
• Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
• Pamong Belajar

Kesehatan

• Perawat
• Bidan
• Pranata Laboratorium Kesehatan
• Perekam Medis
• Asisten Apoteker

Penutup

Onboarding sendiri merupakan hal penting yang harus dilakukan perusahaan terutama untuk para karyawan baru. Karena dengan proses onboarding yang baik kaan menjadikan karyawan yang potensial dan berkualitas kedepannya. Salah satu yang dapat anda lakukan untuk memantau karyawan baru adalah menggunakan sistem absensi dari Jojo Times. 

Jojo Times merupakan aplikasi absensi online yang berbasis cloud sehingga sangat cocok sekali untuk digunakan pada perusahaan. Perangkat lunak yang satu ini mempermudah Anda dalam memantau absensi karyawan secara realtime kapan dan dimanapun.

Artikel Simak Lebih Dalam Mengenai Alur Seleksi PNS Kementerian pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Hal tersebut disebabkan banyaknya karyawan yang melakukan resign setelah mendapat tunjangan hari raya (THR), dan kasus ini masih sangat populer di Tanah Air.

Menjelang Idul Fitri, beberapa instansi perusahaan akan memberikan waktu libur untuk karyawannya. Sehingga, waktu tersebut akan dimanfaatkan seseorang untuk melepas rasa lelah pasca bekerja di kantor, dengan berkumpul bersama keluarga.

Namun, tak jarang seseorang yang telah merasakan libur panjang, justru mengalami penurunan tingkat produktivitas. Rasa malas untuk pergi ke kantor pun akan muncul secara tiba-tiba.

Nah, untuk mengatasi masalah tersebut, cobalah lakukan beberapa tips dari artikel di bawah ini untuk mengembalikan semangat kerja setelah liburan Lebaran seperti berikut ini.

Nah, tentunya bagi kamu yang melakukan resign setelah mendapat THR, yang menjadi PR adalah kamu harus mencari pekerjaan yang baru. Kamu tentunya harus mempersiapkan segala setuatunya.

10 Cara Kerja Efektif Pasca Lebaran

1.      Jadikan pekerjaan sebagai prioritas pertama

Meskipun liburan Lebaran adalah waktu yang penting untuk berkumpul bersama keluarga, tetapi jangan melupakan pekerjaan yang ada di kantor, kawan.

Oleh karena itu, menjadikan pekerjaan sebagai prioritas pertama adalah salah satu cara efektif yang dapat mewujudkan hal tersebut. Jangan pernah ragu meyakinkan diri agar bisa kembali produktif setelah liburan.

Misalnya, memikirkan pekerjaan yang ada di kantor setelah satu atau dua hari sebelum waktu liburan akan usai. Selain itu, memikirkan keseruan yang terjadi di tempat kerja juga bisa kamu lakukan.

2.      Hiasi tempat kerja untuk kembali semangat

Saat datang ke kantor mungkin merasa lesu dan bosan, tapi perasaan tersebut akan kembali bersemangat setelah melihat beberapa hiasan yang menjadi dekorasi di meja kerja. Pasalnya, mendekorasi tempat kerja menjadi salah satu cara terbaik untuk meningkatkan mood karena kesan ceria yang muncul.

Apalagi, jika hiasan yang ada berupa foto buah hati atau keluarga. Tentu rasa semangat kerja akan semakin bertambah. Karena umumnya, keluarga adalah alasan utama seseorang bekerja.

Oleh karena itu, cobalah hiasi meja kerjamu dengan beberapa dekorasi yang sesuai gayamu, ya.

3.      Atur kembali jadwal kerja

Selama liburan, tak jarang seseorang yang mengalami jadwal kegiatan yang terbengkalai. Oleh karena itu, penting mengatur kembali jadwal kerja, sebelum waktu libur berakhir.

Jadwal kerja yang teratur, akan membuatmu melakukan pekerjaan dengan mudah sesuai aturan dan melatih rasa tanggung jawab. Selain mengambalikan semangat kerja, cara ini juga akan membuatmu menjadi karyawan yang disiplin.

Jadwal kerja juga sebenarnya dapat dirancang sejak sebelum liburan. Tinggal bagaimana menjaga komitmen untuk disiplin dengan jadwal yang sudah dibuat.

4.      Membuat acara di hari pertama kerja setelah Lebaran

Hari Lebaran identik dengan perayaan halalbihalal antar sesama. Tujuannya, untuk menjalin hubungan baik dan persaudaraan, serta membangun kepedulian antar sesama.

Mengadakan acara tersebut di kantor saat hari pertama masuk kerja tidak ada salahnya, lho. Selain mempererat hubungan antar rekan kerja, cara ini juga dapat mengembalikan kembali rasa semangat bekerja, karena adanya suasana yang menyegarkan pikiran.

5.      Tidak mengikuti teman yang malas

Tidak bisa dipungkiri, dalam sebuah perusahaan tentu akan ada beberapa karyawan yang melakukan pekerjaan dengan malas-malasan. Sehingga, kondisi tersebut akan menjadi sebuah tantangan untuk rekan kerja lainnya, agar tidak mencontohnya.

Apabila kamu mendapatkan masalah tersebut saat hari pertama kerja setelah libur Lebaran, sebaiknya tidak terbawa rasa malas, ya. Memotivasi diri untuk terus bersemangat adalah hal yang harus kawan lakukan.

Sehingga, secara perlahan hatimu akan terus semangat untuk bekerja dan dapat menyelesaikan semua pekerjaan yang telah terjadwal.

Oke kawan, jadi itulah beberapa tips mengembalikan semangat kerja setelah libur Lebaran. Meskipun liburan adalah waktu prioritas untuk keluarga, namun kamu juga harus ingat kewajiban di luar rumah, ya.

6.      Siapkan CV dan portofolio terbaikmu

Curriculum vitae (CV) dan portofolio menjadi hal terpenting yang harus kamu persiapkan. Untuk itu, perbaiki keduanya agar nantinya perusahaan yang kamu lamar akan melihatmu menjadi pribadi yang penuh talenta dan pekerja keras. Kedua hal tersebut ibaratnya adalah senjata yang digunakan untuk mencari pekerjaan.

Ingatlah bahwa bukan kamu saja yang mencari pekerjaan, jadi pastikan kamu memiliki CV dan portofolio sebaik-baiknya.

7.      Gunakan Platform Terbaik Untuk Cari Kerja

Selain melihat lowongan pekerjaan di laman resmi perusahan tersebut, kamu juga bisa mencari di platform yang menyediakan lowongan pekerjaan lainnya, seperti bergabung di grup lowongan pekerjaan telegram, mencari daftar di Instagram atau twitter.

8.      Buat Daftar Perusahaan yang Ingin Dilamar

Buatlah daftar perusahaan yang ingin kamu lamar. Pastikan perusahaan tersebut sedang kerja efektif pasca lebaran. Dalami informasi tentang lowongan pekerjaan tersebut. daftar ini pastinya bisa memudahkanmu untuk memantau lamaran pekerjaan yang sudah dikirimkan.

Kamu bisa mulai mencari info lowongan pekerjaan dengan memeriksa website dari perusahaan. Jika memang perusahaan impianmu itu sedang membuka kesempatan kerja yang sesuai bidangmu, jangan ragu untuk segera mengirim lamaran.

9.      Manfaatkan Kenalan atau Relasi

Memanfaatkan kenalan dalam mencari pekerjaan masih dianggap efektif. Adanya koneksi bisa memudahkan kita dalam mencari peluang karier yang baru. Kamu bisa menanyakan apakah ada lowongan pekerjaan yang diketahui teman atau keluargamu.

10.  Jangan Menyerah, Tetap Usaha, dan Perdalam Kemampuan

Mencari kerja saat lebaran atau dimasa pandemi bukan sesuatu yang mudah. Ada banyak kandidat pencari kerja lain yang akan jadi sainganmu. Saat kamu sudah mengirim diberbagai perusahaan namun belum ada panggilan, tetaplah bersabar dan jangan putus asa. Kamu harus tetap melakukan usahamu.

Di sela-sela waktu menunggu panggilan kamu bisa mencoba melakukan aktivitas untuk mengembangkan diri. Misalnya melatih kemampuan wawancara atau upgrade skill yang dimiliki.

Solusi terbaik untuk menghindari hal ini adalah dengan menggunakan aplikasi JojoTimes. Aplikasi ini dilengkapi berbagai fitur yang mampu meningkatkan performa perusahaan. Seperti contohnya fitur Mobile Leave Request and Approval, Secured Cloud Based Storage, maupun Import and Export Employee Data.

Dengan aplikasi ini akan mempermudah perusahaan menyimpan dan mengatur data-data karyawan. Dimana akses terhadap data-data tersebut dapat dicek kapan dan dimana saja. Sehingga perusahaan kinera akan lebih efektif, efisien dan rapi.

Artikel Bagaimana Sih 10 Cara Kerja Efektif Pasca Lebaran pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Meskipun laporan anggaran dapat menjadi dokumentasi terperinci, pemilik bisnis juga dapat memilih untuk membuatnya singkat dan sederhana. Keputusan ini sering dipengaruhi oleh keseluruhan penggunaan dan jumlah pembaca laporan.

Apa itu Anggaran

Dalam istilah bisnis, definisi anggaran adalah perkiraan biaya dan pendapatan perusahaan untuk periode operasi, dan sumber dayanya saat ini.

Anggaran berfungsi sebagai peta jalan menuju tujuan perusahaan, dan memberikan dasar untuk mengukur seberapa baik proyeksinya sesuai dengan kenyataan.

Anggaran juga dapat menetapkan rencana perusahaan untuk mengatasi keadaan yang merugikan, dan menjelaskan bagaimana sumber daya akan dialokasikan untuk menghadapinya.

Isi dan Bagian Laporan Anggaran

Laporan anggaran perusahaan akan memiliki bagian yang berbeda tergantung pada kebutuhan keuangan dan data yang tersedia untuk bisnis. Bagian umum meliputi:

• pendapatan umum dan informasi penjualan,
• biaya tetap dan fleksibel yang diperlukan agar bisnis beroperasi secara maksimal, dan
• kekayaan bersih seluruh perusahaan, termasuk aset dan kewajiban.

Laporan anggaran yang lebih luas mungkin juga mencakup surat dari pemilik perusahaan tentang perubahan keuangan besar di perusahaan selama periode pelaporan, dan prediksi untuk masa depan.

Penting untuk diketahui bahwa ada perbedaan antara pelaporan keuangan dan laporan keuangan. Anggaran dan laporan keuangan serupa adalah alat yang berguna, tetapi hanya itu saja.

Laporan keuangan membuat representasi yang lebih formal dari nilai perusahaan, dan harus memenuhi stkamur hukum dan peraturan tertentu.

Jenis Laporan Anggaran pada Contoh Laporan Budget Perusahaan

Laporan anggaran atau laporan keuangan ditulis dan dibuat berdasarkan kebutuhan bisnis. Bisnis yang lebih kecil dengan tingkat penjualan tahunan yang sederhana mungkin hanya memerlukan anggaran tahun keuangan tunggal.

Namun, bisnis yang lebih besar dengan beberapa ratus penjualan per hari mungkin memerlukan laporan anggaran beberapa kali dalam setahun, juga disebut laporan triwulanan. Melacak keuangan dan anggaran membuatnya lebih mudah untuk menyusun laporan tahunan untuk bisnis.

Pembaca dan Penggunaan Laporan Anggaran

Pemilik bisnis dan eksekutif perusahaan adalah pembaca umum laporan anggaran. Mereka menggunakan informasi tersebut secara internal untuk membuat rencana dan proyek keuangan yang sesuai dengan batas anggaran dengan harapan dapat menciptakan keuntungan tahunan yang lebih besar.

Pertumbuhan dan ekspansi sering kali menjadi tujuan umum dari laporan anggaran, meskipun hal sebaliknya bisa terjadi di masa-masa sulit.

Misalnya manajer di departemen dengan pertumbuhan yang diproyeksikan mungkin mempekerjakan staf tambahan, sementara yang lain yang menghadapi pemotongan anggaran operasional mereka mungkin perlu membekukan perekrutan atau bahkan membiarkan staf pergi.

Laporan anggaran juga dibaca oleh pihak luar, seperti pemegang saham dan investor. Investor dan pemegang saham tertarik pada bagaimana bisnis beroperasi dan melakukan keuangan sebelum membuat keputusan besar.

Ini juga merupakan alat yang berguna untuk mengevaluasi manajemen perusahaan: Jika hasil dunia nyata perusahaan secara konsisten berbeda dari proyeksi anggaran, itu mencerminkan buruknya pengambilan keputusan dan keterampilan analitis mereka.

Sebuah Gambar Bernilai Seribu Kata pada Contoh Laporan Budget Perusahaan

Laporan anggaran yang lebih besar dengan banyak halaman angka dan gambar seringkali lebih efektif jika disajikan dalam bentuk bagan atau grafik.

Beberapa laporan juga menyediakan paragraf teks yang menjelaskan angka dan angka serta apa artinya bagi status keuangan bisnis.

Jika laporan anggaran memiliki bagian prediksi masa depan, grafik dan bagan tambahan disediakan untuk menunjukkan pertumbuhan dan rencana bisnis yang diharapkan.

Contoh Laporan Budget Perusahaan dari Laporan Anggaran

1.      Contoh Template Laporan Anggaran

Laporan tentang latar belakang dan tujuan, proyek, kondisi keuangan, dan banyak faktor lainnya harus dipertimbangkan, atas dasar laporan harus dibuat dan template di atas menunjukkan bagaimana hal itu dilakukan sehingga individu dapat meninjau anggaran mereka sendiri rencana

2.      Laporan Manajemen Anggaran Bulanan Gratis

Laporan manajemen anggaran bulanan ini berupaya membantu pemilik mengelola organisasi mereka berdasarkan anggaran yang sederhana namun ketat. Ini adalah salah satu contoh template anggaran bulanan. Kamu dapat menemukannya di Contoh & Sampel Laporan Bulanan .

3.      Laporan Anggaran Proyek Akhir

Setiap kali Kamu harus mengajukan permintaan hibah baru, Kamu harus menyerahkan laporan alokasi anggaran dan penggunaan istilah sebelumnya, sehingga efektivitas Kamu dalam mengelola hibah dapat dianalisis. Contoh template di atas adalah petunjuk untuk itu.

4.      Laporan Anggaran Triwulanan

Laporan yang baik untuk perusahaan kota dibuat atas dasar banyak faktor, yaitu dana perusahaan, dana Pendapatan Khusus, inisiatif anggaran dan terutama alasan penyimpangan dari angka yang dianggarkan. Template di atas adalah penjelasan rinci tentang apa faktor terpenting untuk laporan anggaran tersebut.

5.      Pelaporan Anggaran Keuangan

Laporan di atas berupaya mengedukasi masyarakat tentang proses pelaporan anggaran keuangan. Prosesnya sangat sederhana dan mudah dilakukan. Orang-orang yang ingin belajar akan menemukan informasi berharga dalam contoh ini.

6.      Contoh Laporan Rancangan Anggaran

Rancangan anggaran adalah laporan anggaran awal yang kemudian diubah menjadi laporan anggaran akhir setelah disahkan oleh otoritas yang berwenang.

Jika Kamu ingin belajar menyusun laporan anggaran, template di atas ini memiliki banyak hal untuk dipelajari. Ini memiliki daftar periksa untuk memastikan Kamu berada di jalur yang benar.

Ini memiliki proyeksi anggaran dan banyak pelajaran lain yang akan memudahkan Kamu membuat laporan anggaran dengan efisiensi maksimal.

7.      Contoh Laporan Anggaran Akhir

Di atas adalah contoh pelaporan anggaran keuangan. Unsur-unsur penting yang perlu dipertimbangkan untuk laporan disebutkan untuk memudahkan Kamu memahaminya. Jadi saat membuat laporan anggaran, Kamu dapat menggunakan ini sebagai panduan.

8.      Laporan Perkiraan Anggaran Maksimum

Contoh di atas adalah laporan keuangan Lokal Negara Bagian Indiana di mana mereka menunjukkan anggaran awal dan pengeluaran mereka dan berapa banyak surplus yang mereka capai. Sebuah template sederhana untuk dilihat dan diingat untuk digunakan dalam bisnis mengenai perkiraan anggaran, biasanya disiapkan oleh administrasi perpustakaan di mana mereka harus tetap berada dalam angka eskalasi Anggaran Maksimum yang diizinkan.

9.      Menjalankan Laporan Kegiatan Anggaran

Dengan perkembangan sistem perangkat lunak yang semakin efisien, menjadi mudah untuk menghasilkan laporan berdasarkan input. Template di atas menunjukkan dengan gambar bagaimana perangkat lunak yang disebut Oracle dapat membantu membuat laporan Anggaran yang akurat.

10.  Laporan Inisiatif Defisit Anggaran

Di atas adalah contoh laporan yang membahas kondisi keuangan dan ekonomi yang tidak berada di tangan pemerintah daerah dan berbicara tentang tindakan yang dapat diambil untuk meminimalkan kerusakan yang mungkin disebabkan oleh faktor-faktor tersebut.

Ini adalah contoh yang bagus untuk dipelajari bagi siapa saja yang ingin mengetahui bagaimana menangani krisis yang disebabkan oleh faktor eksternal.

Penutup

Onboarding sendiri merupakan hal penting yang harus dilakukan perusahaan terutama untuk para karyawan baru. Karena dengan proses onboarding yang baik kaan menjadikan karyawan yang potensial dan berkualitas kedepannya. Salah satu yang dapat anda lakukan untuk memantau karyawan baru adalah menggunakan sistem absensi dari Jojo Times. 

Jojo Times merupakan aplikasi absensi online yang berbasis cloud sehingga sangat cocok sekali untuk digunakan pada perusahaan. Perangkat lunak yang satu ini mempermudah Anda dalam memantau absensi karyawan secara realtime kapan dan dimanapun.

Artikel Simak Penjelasan Contoh Laporan Budget Perusahaan pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Sistem multi guna ini merupakan bagian integral dari banyak industri, termasuk mode, manufaktur, percetakan, pengemasan, hotel dan perhotelan, konstruksi, transportasi, dan banyak lagi. Mari kita tinjau dasar-dasar MIS dan kemudian membahas 10 produk perangkat lunak teratas di pasar.

Perlu diketahui bahwa sebagian besar software HRIS telah menyediakan fitur-fitur inti tersebut. Sebelum memutuskan untuk melakukan transformasi digital dengan mengganti software HR ke perangkat yang baru, perusahaan dan manajemen HR perlu mempertimbangkan banyak hal.

Apa Itu Portal HRIS [ hrportal ]

Sebelum kita membahas berbagai portal HRIS yang ada di Indonesia, ada baiknya Kamu mengetahui lebih dulu apa itu portal HRIS.

Human Resource Information System atau HRIS sendiri merupakan sistem dimana HR dapat mengelola serta mengakses informasi terkait karyawan, sistem payroll, kinerja karyawan, hingga kebijakan perusahaan.

Nah, untuk menjalankannya, HRIS didukung oleh sebuah software atau aplikasi sehingga prosesnya lebih efisien karena dilakukan secara digital dan otomatis.

Portal HRIS ini lah yang menjadi “mesin” yang akan membantu HR menjalankan sistem agar lebih rapi dan meningkatkan efisiensi.

Dengan adanya sistem yang tersentralisasi ini, HR jadi dapat dengan mudah mengakses informasi dan menjalankan tugasnya dengan baik dan lebih efisien.

Melalui portal HRIS seperti JojoHRM, Kamu bisa melakukan berbagai macam keperluan administrasi HR seperti penggajian karyawan, membayar pajak penghasilan, absensi dan pengajuan cuti online, serta mengatur berbagai macam benefit karyawan.

Selain itu, HRIS juga bisa Kamu integrasikan dengan beragam software atau aplikasi lain yang dipakai di perusahaan.

Dengan adanya integrasi aplikasi lain dengan HRIS, perusahaan dapat membentuk sistem Enterprise Resource Planning yang komprehensif. Misalnya saja, Kamu menghubungkan HRIS dengan software akuntansi terbaik seperti Jurnal.

Sehingga, Kamu tidak hanya melakukan optimalisasi di bagian SDM saja, tetapi juga bisnis di perusahaan Kamu secara keseluruhan.

Kemudian, apa saja kah jenis portal HRIS yang tersedia di Indonesia? Mari simak lebih lanjut pemaparannya.

Fitur Inti Semua HRIS Untuk Perusahaan Manufaktur

Fungsi-fungsi Human Resources Information System (HRIS) perlu dipastikan terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk mengintegrasikan software ke perusahaan, misalnya:

Database

Salah satu fungsi utama HRIS adalah menyimpan data-data ketenagakerjaan. Perannya sebagai pusat data tidak pernah tergantikan, bahkan sejak manajemen HR pertama kali diperkenalkan. HRIS harus mampu menyediakan fasilitas penyimpanan data tenaga kerja yang bisa diakses secara mudah dan komprehensif. Tak hanya itu, pusat data tersebut juga harus bisa diintegrasikan dengan modul-modul HRIS lainnya untuk memberikan pengalaman terbaik pada end-users, dalam hal ini karyawan.

Payroll

Komponen vital lainnya dari HRIS adalah fitur pemrosesan payroll karyawan. Fitur ini lazimnya berkesinambungan dengan modul lain dalam HRIS seperti absensi, data tenaga kerja, dan manajemen kinerja. Selain mudah dan akuntabel, fitur proses payroll  harus memperhatikan akurasi dan keamanan karena akan sangat berpengaruh terhadap perusahaan, baik langsung maupun tidak langsung. Survei menunjukkan bahwa menghitung payroll dengan cara-cara manual akan meningkatkan error rate hingga 8 persen.

Manfaat dari HRIS Untuk Perusahaan Manufaktur

Selain payroll, fitur wajib HRIS lainnya adalah proses benefit karyawan seperti layanan kesehatan dan jaminan hari tua. Beberapa perusahaan juga memberikan benefit-benefit lain seperti olahraga, bantuan melahirkan, dan rekreasi. HRIS yang dibangun harus mampu mengakomodir semua plafon benefit yang disediakan oleh perusahaan dan dapat diakses secara mudah dan praktis. Layanan ini juga seringkali diintegrasikan dengan payroll untuk melakukan potongan-potongan atau tambahan-tambahan tertentu. Oleh karena itu, basis data dan kemampuan integrasi yang dimiliki software harus kuat untuk bisa mendukung kebutuhan tersebut.

HR Self Service

Tak hanya mempermudah pekerjaan HR, modul HRIS juga harus mampu memberikan layanan self-service pada semua karyawan. Hal ini guna mengurangi beban HR sekaligus memberikan kebebasan akses data pribadi untuk setiap karyawan. Contoh sederhananya adalah akses ke slip gaji yang kerap digunakan untuk keperluan-keperluan kredit atau persuratan.

Absensi dan Manajemen Jam Kerja

Pengelolaan absensi dan jam kerja karyawan adalah bagian vital dari pekerjaan HR. Apalagi untuk industri yang bergerak dengan sistem multiple shift atau 7 x 24 jam. Jika HRIS perusahaan tidak mendukung integrasi dengan sistem payroll dan modul lainnya, maka staff administrasi HR akan kewalahan untuk melakukan proses tersebut.

Sehingga banyak penyedia layanan software HR berlomba-lomba untuk menyediakan berbagai fitur tambahan, antara lain:

Sesuaikan Software Dengan Kebutuhan HRIS Untuk Perusahaan Manufaktur

Hadirnya software HRIS berbasis cloud memberikan nuansa baru terhadap manajemen HR. Teknologi cloud memungkinkan data untuk diakses oleh seluruh tim HR kapan pun dan di mana pun. Software berbasis cloud sendiri dianggap sebagai opsi yang lebih murah jika dibandingkan dengan software on-premise.

Oleh karena itu, software ini cocok bagi perusahaan yang tidak banyak menggelontorkan dana untuk membangun softwarenya sendiri. Tidak hanya itu, software cloud juga sangat cocok untuk perusahaan besar.

Tracking Absensi Secara Real Time

Penting bagi perusahaan untuk mempertimbangkan kebutuhan tracking kehadiran secara real-time. Software HRIS sangat mendukung fungsi ini dan mampu meningkatkan produktivitas dan kinerja hingga 14 persen dibandingkan menggunakan sistem absensi manual seperti fingerprint dan kartu absen.

Kalkulasi absen yang presisi juga membantu HR dalam meningkatkan akurasi dalam perhitungan payroll. Selain itu, rekap absensi menjadi lebih cepat, mudah dan transparan, sehingga menjaga kredibilitas kerja HR. Bayangkan saja, perhitungan payroll yang membutuhkan waktu 20 menit saja per periode. Tidak hanya itu, dengan skema automasi absensi, karyawan dilibatkan dalam proses check and recheck atas data kehadirannya sendiri.

Fitur Reporting Terpadu

Software HRIS diharapkan mampu untuk memberikan laporan ketenagakerjaan secara lengkap dan komprehensif.Sehingga ujungnya mampu mendorong produktivitas. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan yang ingin mentransformasikan proses HR-nya untuk memilih HRIS yang memberikan fitur automated reporting.

Teknologi Mobile

Automasi HR juga harus bisa diakses secara mobile, di mana pun dan kapan pun. Teknologi HRIS berbasis mobile pun harus mendukung fungsi self-service karyawan. Sehingga secara tidak langsung meningkatkan keterlibatan karyawan dalam kegiatan HR.

Kesimpulan HRIS Untuk Perusahaan Manufaktur

Kebutuhan perusahaan atas segala fitur HR, selain mempertimbangkan fitur inti yaitu pengelolaan tenaga kerja, juga perlu mempertimbangkan kesesuaian dengan bisnis dan di industri. Contohnya industri manufaktur yang lebih membutuhkan fitur absensi dan penjadwalan shift yang kuat. Sementara industri lain seperti rektor riil lebih membutuhkan kredibilitas HRIS dari segi proses payroll.

Solusi terbaik untuk menghindari hal ini adalah dengan menggunakan aplikasi JojoTimes. Aplikasi ini dilengkapi berbagai fitur yang mampu meningkatkan performa perusahaan. Seperti contohnya fitur Mobile Leave Request and Approval, Secured Cloud Based Storage, maupun Import and Export Employee Data.

Dengan aplikasi ini akan mempermudah perusahaan menyimpan dan mengatur data-data karyawan. Dimana akses terhadap data-data tersebut dapat dicek kapan dan dimana saja. Sehingga perusahaan kinerja akan lebih efektif, efisien dan rapi.

Artikel Mengenal Apa Itu HRIS Untuk Perusahaan Manufaktur pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Ada beberapa perbedaan utama di antara keduanya yang harus Kamu ingat ketika memutuskan di antara keduanya. Dengan mengetahui ciri-ciri kedua jenis wali amanat tersebut, Kamu dapat memutuskan jenis mana yang paling sesuai dengan kebutuhan Kamu.

Apa Itu Kepercayaan?

Perwalian adalah pengaturan hukum di mana wali memegang properti atas nama penerima manfaat. Oleh karena itu, wali amanat akan mengelola aset untuk kepentingan penerima manfaat.

Selanjutnya, mereka memegang hak yang sah atas aset dan memiliki wewenang untuk melakukan tindakan tertentu, sebagaimana ditetapkan dalam akta perwalian . Akta perwalian adalah dokumen hukum yang mengatur hubungan antara wali amanat dan penerima manfaat.

Selain itu, kepercayaan akan membentuk hubungan fidusia antara wali amanat dan penerima manfaat.

Hubungan fidusia akan menuntut wali amanat untuk tidak melakukan perbuatan yang bertentangan dengan kepentingan penerima atau kepentingannya sendiri. Akhirnya, kecuali wali amanat perusahaan, perwalian bukanlah badan hukum yang berbeda.

Apa Fitur Umum pada Perbedaan Invoice Perusahaan Dan Perorangan?

Pertama, perwalian mensyaratkan bahwa harta pribadi dipegang secara terpisah dari harta perwalian.

Kedua, wali tidak dapat dibayar untuk layanan mereka. Ketiga, pelanggaran undang-undang tentang perwalian menjadi tanggung jawab perwalian itu sendiri daripada penerima manfaat.

Apa Karakteristik Invoice Perorangan?

Manfaat mendasar dari perwalian individu adalah bahwa mereka relatif murah untuk didirikan dan dijalankan. Ini karena, perwalian dengan perwalian individu tidak perlu membayar biaya kepada ASIC.

Selain itu, biaya administrasi perwalian relatif murah. Namun, kerugian utama adalah bahwa perwalian individu dapat secara pribadi bertanggung jawab atas masalah yang diselesaikan dari perwalian.

Selanjutnya, mentransfer aset dari wali satu sama lain jika wali meninggal atau ingin berhenti menjadi wali bisa sulit.

Apa Karakteristik Invoice Perusahaan?

Pada dasarnya, wali amanat perusahaan, yang dikenal sebagai direktur, akan menjalankan jenis perwalian ini sebagai badan hukum yang berbeda. Karena mereka adalah perusahaan, direktur perwalian menikmati perlindungan tanggung jawab terbatas.

Umumnya, direktur tidak dapat secara pribadi bertanggung jawab atas masalah hukum eksternal yang melibatkan perwalian. Lebih jauh lagi, mengganti direktur relatif mudah karena perwalian secara jelas terpisah dari perwaliannya.

Namun, Kamu akan menghadapi biaya operasional yang lebih tinggi untuk wali korporat karena perwalian tersebut terdaftar sebagai perusahaan.

Contoh Perbedaan Invoice Perusahaan Dan Perorangan

Contoh invoice perorangan ke perusahaan ada bermacam-macam. Isinya disesuaikan dengan kebutuhan si pengirim ke perusahaan yang dituju. Selain itu, bentuknya juga beragam dan dibuat berbeda dari perusahaan lainnya.

Invoice tersebut digunakan oleh individu untuk menagih pembayaran kepada perusahaan akan pembelian barang atau jasa yang telah diberikan. Hal ini sering terjadi oleh perusahaan yang menggunakan jasa seseorang atau membeli barang via individu.

Masalah timbul saat orang tidak tahu cara membuat invoice. Apakah invoice dari individu ke perusahaan sama dengan invoice pada umumnya atau berbeda jauh? Berikut jawabannya.

Contoh invoice perorangan ke perusahaan yang perlu Kamu ketahui

Pada kop surat, kita perlu memberikan informasi mengenai referensi, nomor invoice, tdan tanggal jatuh tempo. Setelah itu, isilah identitas data serta perusahaan yang dituju. Sertakan nomor telpon, alamat, dan email.

Kita masuk kepada bagian terpenting dari invoice ini, informasi mengenai harga dan jumlah produk yang dibeli. Kamu bisa memasukkan informasi yang ada sesuai dengan kebutuhan dan kesepakatan mengenai barang yang akan dibeli.

Setelah itu, Kamu bisa menulis informasi tambahan pada bagian akhir invoice. Disitu, terdapat bagian keterangan dan syarat serta ketentuan. Bagian keterangan berisi informasi pembayaran seperti metode pembayaran.

Pentingnya Perbedaan Invoice Perusahaan Dan Perorangan dalam dunia bisnis

Invoice berfungsi sebagai bukti penagihan yang diberikan penjual kepada pembeli terkait pembelian barang atau jasa yang telah terjadi. Bukti tersebut berguna bagi kedua belah pihak untuk disimpan sebagai bukti transaksi dan keperluan lainnya.

Dalam transaksi jual beli, invoice dipkamung sebagai salah satu bukti transaksi yang membuat transaksi tersebut bersifat valid. Selain itu, invoice juga bisa berfungsi untuk hal lain seperti memberikan perlindungan kepada penjual berupa payung hukum.

Selain itu, invoice juga penting untuk perkembangan bisnis Kamu. Dengan melihat invoice, Kamu bisa melihat keuntungan yang Kamu dapat dalam jangka waktu tertentu.

Setelah itu, Kamu bisa membuat rencana berdasarkan pembayaran yang ada. Hal ini tentunya sangat penting untuk dilakukan berdasarkan data-data yang ada.

Sayangnya, masih banyak orang yang tidak menyadari ketiga fungsi tersebut terutama bagi para pelaku usaha sampingan dan UMKM.

Masih banyak yang mengkamulkan cara konvensional. Hal ini bisa disebakan oleh kurangnyan pengetahuan akan dunia digital atau rasa nyaman telah menggunakan cara konvensional.

Untuk itu, Kamu bisa menggunakan Paper.id sebagai platform bisnis dengan beragam fitur untuk bisnis Kamu. Ada fitur invoice, inventory management, dan accounting yang memudahkan pengelolaan keuangan bisnis.

Untuk syarat dan ketentuan, hal ini biasa diisi dengan informasi seputar kesepakatan pembayaran yang telah terjalin antara pembeli dan penjual. Jika ada syarat dan ketentuan, Kamu wajib menambahkannya sebagai informasi bantuan bagi kedua belah pihak.

Kesimpulan Perbedaan Invoice Perusahaan Dan Perorangan

Oleh karena itu, penting untuk memperhatikan perbedaan antara kedua jenis wali amanat tersebut, saat Kamu membangun perwalian.

 Terutama, itu akan tergantung pada keadaan Kamu untuk struktur mana yang lebih baik untuk keuangan atau bisnis Kamu.

Jika Kamu memerlukan klarifikasi atau bantuan lebih lanjut untuk membangun perwalian, yang terbaik adalah menghubungi pengacara perwalian yang dapat memberikan saran komprehensif untuk situasi spesifik Kamu.

Itulah beberapa hal yang harus kamu ketahui terkait invoice dan Invoice serta perbedaannya dengan Invoice pajak. Pada umumnya Invoice dan invoice dibuat dalam 3 rangkap, dimana lembar pertama diberikan kepada pembeli, lembar kedua untuk penjual dan lembar ketiga disimpan sebagai dokumentasi.

Penutup

Onboarding sendiri merupakan hal penting yang harus dilakukan perusahaan terutama untuk para karyawan baru. Karena dengan proses onboarding yang baik kaan menjadikan karyawan yang potensial dan berkualitas kedepannya. Salah satu yang dapat anda lakukan untuk memantau karyawan baru adalah menggunakan sistem absensi dari Jojo Times. 

Jojo Times merupakan aplikasi absensi online yang berbasis cloud sehingga sangat cocok sekali untuk digunakan pada perusahaan. Perangkat lunak yang satu ini mempermudah Anda dalam memantau absensi karyawan secara realtime kapan dan dimanapun.

Artikel Apa Sih Perbedaan Invoice Perusahaan Dan Perorangan? pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Bisnis berbasis layanan mengandalkan pembayaran reguler dari klien untuk layanan mereka. Bisnis harus memastikan bahwa Invoice layanan mereka mencakup daftar terperinci lengkap dari layanan yang mereka berikan, perincian kontak bisnis mereka, tanggal jatuh tempo Invoice tertentu, dan jumlah total terutang pada Invoice.

Template Invoice layanan gratis dirancang khusus untuk konsultan, penyedia layanan , dan usaha kecil lainnya. Koleksi sekarang berisi banyak desain yang berbeda.

Invoice dasar berguna untuk mencantumkan deskripsi dan jumlah, dan kami memiliki desain lain untuk penyedia layanan yang mengenakan biaya berdasarkan tarif per jam.

Jika bisnis Kamu menjual dan mengirimkan produk, Kamu mungkin lebih tertarik dengan template Invoice penjualan. Jika Kamu menjalankan bisnis TI, lihat Template Invoice Konsultan TI baru.

Cara Invoice untuk Layanan

Untuk menulis Invoice untuk layanan yang diberikan, usaha kecil harus mengikuti langkah-langkah pembuatan Invoice berbasis layanan ini:

1. Kembangkan Template Invoice Berbasis Layanan

Semua bisnis berbasis layanan harus mengembangkan dan mengikuti templat Invoice yang sesuai untuk mereka. Template harus menampilkan branding bisnis termasuk logo, font umum, dan palet warna.

Templat Invoice layanan harus sederhana, profesional, dan harus menampilkan informasi terpenting pada Invoice: informasi bisnis Kamu, jumlah terutang, dan tanggal jatuh tempo Invoice.

Kamu dapat membuat desain template Invoice Kamu sendiri, atau Kamu dapat mengunduh template Invoice layanan gratis untuk digunakan.

2. Cantumkan Nama Bisnis dan Informasi Kontak Kamu

Di tajuk Invoice layanan Kamu, sertakan logo bisnis Kamu dan cantumkan dengan jelas nama bisnis Kamu, alamat bisnis Kamu, alamat email Kamu, dan nomor telepon Kamu, sehingga klien Kamu dapat dengan mudah menghubungi Kamu dengan pertanyaan apa pun tentang Invoice layanan Kamu.

3. Sertakan Nama Klien Kamu dan Detail Kontak

Selanjutnya pada Invoice layanan Kamu, Kamu akan ingin mencantumkan nama klien dan detail kontak Kamu, termasuk nama kontak, alamat bisnis, nomor telepon, dan alamat email.

Saat menagih klien baru untuk pertama kalinya, merupakan praktik yang baik untuk memeriksa dengan kontak utama Kamu siapa penghubung terbaik untuk Invoice layanan Kamu.

Terutama dengan perusahaan yang lebih besar, kontak penagihan sering kali merupakan orang yang berbeda dari kontak Kamu sehari-hari untuk masalah pekerjaan.

4. Tetapkan Nomor Invoice Layanan

Setiap Invoice layanan yang Kamu buat harus menyertakan nomor Invoice unik yang tercantum dengan jelas pada tagihan.

Nomor Invoice berfungsi sebagai referensi penting ketika Kamu perlu mendiskusikan Invoice tertentu dengan klien dan juga membantu merampingkan proses pembukuan Kamu. Nomor Invoice dapat mencakup angka, huruf, atau campuran keduanya.

5. Tulis Tanggal Penerbitan untuk Invoice Layanan Kamu

Sertakan tanggal Invoice pada Invoice layanan Kamu. Kamu dapat mencantumkan tanggal tertentu saat Kamu mengeluarkan Invoice, atau sebagai gantinya, Kamu dapat menyertakan periode penagihan.

Periode penagihan akan bergantung pada siklus Invoice yang diikuti bisnis Kamu. Jika Kamu menagih klien setiap bulan, periode penagihan Kamu bisa dari 1 Desember hingga 31 Desember, misalnya, dan Invoice layanan Kamu akan mencakup semua pekerjaan yang Kamu berikan untuk klien Kamu dalam periode tersebut.

6. Daftar Semua Layanan yang Diberikan

Invoice layanan harus menyertakan daftar terperinci yang menjelaskan semua layanan yang Kamu berikan untuk klien selama siklus penagihan. Untuk mencantumkan layanan Kamu pada Invoice, Kamu harus:

• Buat daftar layanan dengan deskripsi singkat tentang pekerjaan yang diselesaikan
• Cantumkan jam kerja atau jumlah yang disediakan di samping setiap layanan
• Buat daftar tarif pembayaran untuk setiap layanan yang diberikan
• Terakhir, buat daftar subtotal untuk setiap layanan yang terdaftar

7. Sertakan Pajak yang Berlaku untuk Layanan Kamu

Pajak yang Kamu kenakan kepada klien untuk layanan Kamu akan sangat bergantung pada lokasi bisnis Kamu dan cara bisnis Kamu disiapkan.

Negara bagian yang berbeda mengharuskan usaha kecil untuk membebankan jumlah pajak penjualan yang berbeda. Tax Foundation menawarkan panduan bermanfaat untuk tarif pajak penjualan negara bagian dan lokal.

8. Uraikan Metode Pembayaran yang Kamu Terima

Tentukan metode pembayaran yang akan Kamu terima dari klien untuk layanan Kamu. Ini dapat mencakup cek, kartu kredit, uang tunai, pembayaran online, dan setoran bank langsung.

Merupakan ide bagus untuk menawarkan sebanyak mungkin opsi yang masuk akal untuk bisnis Kamu, untuk memberikan fleksibilitas kepada klien Kamu. Pastikan untuk memberikan detail pada Invoice layanan Kamu tentang semua metode pembayaran yang Kamu tawarkan.

9. Tunjukkan Tanggal Jatuh Tempo Invoice Layanan

Sertakan tanggal jatuh tempo pembayaran tertentu pada Invoice layanan Kamu. Gunakan bahasa langsung daripada instruksi yang tidak jelas.

Cantumkan tanggal jatuh tempo yang tepat, yaitu “Pembayaran jatuh tempo 31 Desember 2018” sehingga klien Kamu tidak bingung. Pastikan informasi ini ditampilkan dengan jelas pada Invoice layanan Kamu sehingga menarik perhatian klien.

10. Sertakan Jumlah Total yang Harus Dibayar

Terakhir, Invoice layanan Kamu harus mencakup jumlah total terutang untuk layanan yang Kamu berikan. Seperti tanggal jatuh tempo Invoice, informasi ini harus menonjol, dengan font besar dan tebal yang muncul dari warna latar belakang Invoice Kamu.

Apa itu Invoice Layanan pada Contoh Invoice Perusahaan Jasa

Invoice layanan adalah dokumen akuntansi yang dikirim oleh bisnis berbasis layanan kepada kliennya untuk meminta pembayaran atas layanannya.

Adanya invoice layanan memberi klien jumlah terutang pada Invoice, tenggat waktu pembayaran, dan daftar terperinci layanan yang diberikan. Invoice layanan bertindak sebagai tagihan untuk layanan yang diberikan oleh bisnis kepada klien.

Apa itu Bisnis Berbasis Layanan pada Contoh Invoice Perusahaan Jasa

Bisnis berbasis layanan adalah perusahaan yang menyediakan layanan profesional kepada klien untuk pembayaran, bukan menyediakan produk. Pekerjaan bisnis berbasis layanan cenderung berbasis proyek. Contoh industri berbasis jasa antara lain:

• Pengacara
• Konsultan bisnis
• profesional TI
• Penulis
• Fotografer
• Penata taman

Template Invoice Berbasis Layanan Gratis

Untuk bantuan lebih lanjut tentang cara menulis Invoice untuk layanan yang diberikan, Kamu dapat mengunduh templat Invoice layanan dari FreshBooks . Ini mencakup desain Invoice profesional yang jelas dan mencantumkan semua informasi yang ingin Kamu sertakan pada Invoice layanan Kamu. Templat Invoice layanan tersedia dalam format Word, Excel, dan PDF.

Penutup

Onboarding sendiri merupakan hal penting yang harus dilakukan perusahaan terutama untuk para karyawan baru. Karena dengan proses onboarding yang baik kaan menjadikan karyawan yang potensial dan berkualitas kedepannya. Salah satu yang dapat anda lakukan untuk memantau karyawan baru adalah menggunakan sistem absensi dari Jojo Times. 

Jojo Times merupakan aplikasi absensi online yang berbasis cloud sehingga sangat cocok sekali untuk digunakan pada perusahaan. Perangkat lunak yang satu ini mempermudah Anda dalam memantau absensi karyawan secara realtime kapan dan dimanapun.

Artikel Yuk Kenali Bagaimana Contoh Invoice Perusahaan Jasa pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Bila Kamu mengelola invoice dengan baik, Kamu akan dibayar tepat waktu dan arus kas Kamu tetap hijau. Dengan begitu banyak opsi perangkat lunak invoice otomatis di luar sana, Kamu dapat membuat pembuatan invoice lebih cepat dan membebaskan lebih banyak waktu untuk fokus menjalankan bisnis Kamu.

Tetapi menangani invoice perusahaan tidak selalu mudah. Banyak pemilik usaha kecil mengeluh tentang invoice mereka yang terlambat dibayar.

Hal ini dapat memiliki efek serius pada arus kas dari pemula. Menangani invoice perusahaan Kamu membutuhkan beberapa pekerjaan dan ada beberapa hal yang dapat Kamu lakukan yang akan meningkatkan proses.

Untuk membantu Kamu mengelola invoice secara online dan menjaga arus kas Kamu tetap stabil, berikut adalah beberapa tip penting yang perlu diingat:

Kirim Penawaran Tertulis Di Muka pada tips kelola invoice perusahaan

Sebaiknya kelola ekspektasi klien Kamu dengan mengirimkan perkiraan harga tertulis terlebih dahulu sebelum Kamu mengirimkan produk atau layanan yang Kamu tawarkan kepada mereka.

Dengan begitu, mereka akan memiliki gagasan yang jelas tentang apa yang mereka setujui dan tidak ada kejutan besar ketika mereka mendapatkan tagihan akhir.

Penawaran Kamu harus mencakup perkiraan biaya pekerjaan, dengan langkah-langkah proyek yang diuraikan dengan jelas. Apakah Kamu menagih per jam atau proyek, klien harus tahu apa yang diharapkan. Ini juga harus mencakup biaya tambahan seperti bahan dan perlengkapan.

Uraikan Ketentuan Pembayaran Kamu, Dan Patuhi Mereka

Ketentuan pembayaran Kamu menguraikan bagaimana Kamu dibayar dan mencakup perincian seperti bentuk pembayaran yang akan Kamu terima, mata uang yang Kamu gunakan (jika Kamu bekerja secara internasional) dan denda keterlambatan.

Selain itu, syarat pembayaran Kamu harus menjelaskan tanggal jatuh tempo saat invoice harus dibayar. Di masa lalu, tanggal jatuh tempo invoice bisa mencapai 30-60 hari.

Namun, ini adalah kemunduran pada hari-hari transfer bank dan pembayaran dengan cek melalui surat siput. Saat ini invoice dapat dibayar secara elektronik dengan mengklik tombol, jadi syarat pembayaran 30 hari tidak lagi diperlukan.

Jadi, dengan mengingat hal ini, Kamu dapat merasa sepenuhnya dibenarkan dengan menambahkan tanggal jatuh tempo satu minggu ke invoice Kamu secara online.

Ketentuan pembayaran Kamu harus dicantumkan dengan sangat jelas dalam invoice. Jika Kamu memiliki invoice yang Kamu pikir akan dibayar dalam waktu seminggu dan klien mengira itu akan jatuh tempo pada akhir proyek, ini akan menyebabkan masalah.

Untuk menghindari situasi ini, pastikan klien Kamu menyetujui persyaratan secara tertulis sebelum Kamu mulai. Menyimpan jejak kertas dari semua yang Kamu setujui sangat penting, sehingga Kamu memiliki sesuatu untuk dirujuk kembali jika ada perselisihan yang muncul di masa depan.

Kirim Invoice ke Orang yang Tepat pada tips kelola invoice perusahaan

Apakah Kamu yakin bahwa invoice Kamu telah berakhir di kotak masuk orang yang tepat? Ini sering menjadi alasan penundaan, jadi pastikan Kamu memeriksa ulang.

Orang yang bertanggung jawab untuk membayar tagihan belum tentu orang yang memesan pekerjaan dari Kamu.

Sebelum Kamu mengirim invoice, tanyakan email mana yang harus dikirim dan kepada siapa harus ditujukan. Invoice yang dikirim ke orang tertentu kemungkinan besar akan dibayar dengan cepat.

Jangan Tunda Mengirim Invoice Secara Online

Apa pun yang Kamu lakukan, jangan tunda pengiriman invoice secara online. Ya, itu bisa menjadi pekerjaan yang membosankan dan membosankan terutama jika Kamu tidak menyukai angka dan mengisi detail. Namun, ketika Kamu menunda invoice, Kamu mendorong kembali hari gajian Kamu.

Plus, jika klien harus menunggu beberapa saat sebelum menerima invoice, mereka mungkin akan sibuk, melupakan proyek atau beralih ke hal lain. Hal ini dapat membuat lebih sulit untuk mendapatkan pembayaran tepat waktu dari mereka.

Kamu dapat membuat invoice jauh lebih mudah dengan menggunakan program perangkat lunak penggajian dan pembukuan yang menghitung invoice untuk Kamu. Ketika semuanya dapat dilakukan dengan beberapa klik, kemungkinan besar Kamu tidak akan menundanya.

Sertakan Semua Informasi Penting Mengenai tips kelola invoice perusahaan

Tanyakan kepada pelanggan Kamu informasi apa yang mereka butuhkan untuk memproses invoice Kamu dengan cepat dan mudah. Apakah mereka memerlukan nomor pesanan pembelian? Rincian pekerjaan selesai? Deskripsi barang dan jasa yang dibeli?

Jika mereka akan menggunakan rekening bank internasional, detail bank apa yang mereka perlukan untuk memproses pembayaran? Jika Kamu tidak memasukkan informasi ini pertama kali, informasi tersebut dapat ditolak atau ditunda. Kirim invoice dengan informasi yang diperlukan dan Kamu akan mengurangi kemungkinan hambatan untuk menerima pembayaran.

Jadilah Persisten pada tips kelola invoice perusahaan

Terkadang Kamu harus mengejar pembayaran pada invoice. Ini tidak berarti bahwa klien tidak mau membayar Kamu, atau mereka tidak senang dengan produk atau layanan Kamu.

Lebih sering daripada tidak, mereka sibuk dan invoice Kamu terjebak di pasir hisap dari daftar tugas mereka. Atau, telah diteruskan ke departemen akun mereka yang telah menandainya sebagai “prioritas rendah” sehingga mereka dapat mengalokasikan arus kas ke aspek bisnis lainnya.

Apapun alasannya, terkadang Kamu harus gigih untuk mendapatkan bayaran. Kirimi mereka email pengingat saat mendekati tanggal jatuh tempo, lalu tindak lanjuti. Kamu dapat menggunakan alat seperti Boomerang atau Streak untuk membantu Kamu mengembalikan email ke kotak masuk pada tanggal tertentu. Ini adalah cara sederhana untuk mengingat untuk menindaklanjuti.

Atau, Kamu dapat menggunakan perangkat lunak invoice yang secara otomatis mengirimkan pengingat kepada klien untuk Kamu. Beberapa perangkat lunak invoice akan memberi tahu Kamu ketika invoice telah dibuka. (Untuk berjaga-jaga jika klien berpura-pura belum melihatnya.)

Jika klien Kamu tidak menanggapi email, Kamu dapat mengangkat telepon dan menghubungi mereka. Terkadang hanya itu yang diperlukan untuk memulai pembayaran invoice.

Penutup

Onboarding sendiri merupakan hal penting yang harus dilakukan perusahaan terutama untuk para karyawan baru. Karena dengan proses onboarding yang baik kaan menjadikan karyawan yang potensial dan berkualitas kedepannya. Salah satu yang dapat anda lakukan untuk memantau karyawan baru adalah menggunakan sistem absensi dari Jojo Times. 

Jojo Times merupakan aplikasi absensi online yang berbasis cloud sehingga sangat cocok sekali untuk digunakan pada perusahaan. Perangkat lunak yang satu ini mempermudah Anda dalam memantau absensi karyawan secara realtime kapan dan dimanapun.

Artikel Bagaimana tips kelola invoice perusahaan secara Online pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.

Dengan pengetahuan dan pengalaman kami yang luas dengan peraturan dan prosedur penggantian biaya di setiap negara Asia, Pacific Bridge Medical dapat membantu Kamu memperoleh harga penggantian yang menguntungkan untuk produk obat Kamu di Asia.

Seberapa Sulitkah Proses Untuk Mendapatkan Aplikasi Reimbursement Terbaik Di Indonesia Untuk Produk Farmasi Di Asia?

Di negara-negara Asia yang paling maju, pemerintah akan memberikan penggantian untuk produk farmasi yang dibeli.

Di negara-negara kurang maju di Asia, pemerintah umumnya memberikan sedikit atau tidak ada penggantian. Dalam kasus ini, sebagian dari beban pembayaran mungkin menjadi tanggungan pasien atau badan amal setempat. Namun, diharapkan negara-negara ini akan mengembangkan lebih lanjut kebijakan penggantian biaya tepat waktu.

Jika Kamu tidak terbiasa dengan kebijakan dan prosedur penggantian di negara-negara Asia, pemerintah dapat mencoba untuk mengganti produk obat Kamu dengan harga yang sama seperti mereka mengganti produk serupa lainnya.

Bahkan jika produk Kamu menyertakan fitur tambahan atau keamanan/kemanjuran yang ditingkatkan. Untuk mendapatkan harga yang wajar, keahlian dalam berkomunikasi dan bernegosiasi dengan lembaga pemerintah lokal Asia sangat penting.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Kamu dengan masalah penggantian biaya di Asia, hubungi kami sekarang  untuk mendiskusikan kebutuhan spesifik Kamu.

Apa otoritas pengatur dengan yurisdiksi atas obat-obatan, biologi, dan perangkat medis di negara Kamu?

Badan pengatur yang memiliki kewenangan khusus atas obat, biologi, dan alat kesehatan di Indonesia adalah:

Sebuah. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kementerian Kesehatan Republik Indonesia, “ Depkes ”); dan

b. Badan Pengawas Obat dan Makanan ( BPOM ) Indonesia.

Bagaimana aplikasi reimbursement terbaik di Indonesia untuk otorisasi, penetapan harga, dan penggantian obat, biologi, dan alat kesehatan?

Dasar pengaturan kesehatan (termasuk obat-obatan, biologi, dan alat kesehatan) adalah Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (“UU Kesehatan”).

Obat-obatan dan Biologis

• Otorisasi

Otorisasi obat dan biologik terutama diatur dalam Peraturan BPOM No. 1010/MENKES/PER/XI/2008, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan BPOM No. 1020/MENKES/PER/XII/2008 tentang Registrasi Obat. Lebih lanjut, rincian persyaratan, kriteria, kategori, serta tata cara registrasi obat dan biologik diatur lebih lanjut dalam Peraturan BPOM No. 24 Tahun 2017 tentang Kriteria dan Tata Laksana Registrasi Obat (“ Peraturan BPOM 24/2017 ”).

Patut dicatat bahwa pada akhir Juni 2018, pemerintah Indonesia meluncurkan sistem Online Single Submission (“ OSS ”). Sesuai Peraturan Pemerintah No. 24 Tahun 2018 Online Single Submission Services (“ PP No. 24/2018 ”) yang menjadi landasan hukum bagi sistem OSS, sistem OSS kini menjadi pintu gerbang utama perizinan usaha untuk perizinan yang sebelumnya ditangani oleh berbagai kementerian, pemerintah daerah, dan badan kuasi-pemerintah, termasuk Badan Koordinasi Penanaman Modal ( BKPM ) Indonesia. Semua izin dan izin yang tercakup dalam PP No. 24/2018 harus diajukan melalui sistem OSS yang sekarang dikelola oleh BKPM.

Menyusul peluncuran sistem OSS, BPOM menerbitkan Peraturan BPOM No. 26 Tahun 2018 tentang Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi Secara Elektronik di Bidang Obat dan Makanan, yang mengatur implementasi lebih lanjut dari peraturan OSS, termasuk norma, standar, prosedur, dan kriteria perizinan. di BPOM. Dalam waktu dekat, sistem otorisasi online BPOM diharapkan dapat terhubung dengan sistem OSS.

• Harga

Industri farmasi di Indonesia wajib memberikan informasi harga eceran tertinggi pada label obat yang bersangkutan berdasarkan Permenkes No. 98 Tahun 2015 tentang Pemberian Informasi Harga Eceran Tertinggi (“Permenkes 98/2015”). Permenkes 98/2015 juga memberikan kewenangan kepada Depkes untuk sewaktu-waktu menentukan harga eceran obat generik yang tidak termasuk dalam e-catalogue (sistem elektronik pengadaan barang/jasa oleh pemerintah).

Alat kesehatan

• Otorisasi

Otorisasi alat kesehatan terutama diatur dalam Permenkes No. 62 Tahun 2017 tentang MA Alat Kesehatan, Alat Kesehatan Diagnostik In Vitro, dan Alat Kesehatan Rumah Tangga (“Permenkes 62/2017”).

Menyusul peluncuran sistem OSS, Depkes menerbitkan Peraturan Depkes No. 26 Tahun 2018 tentang Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi Secara Elektronik di Bidang Kesehatan, yang mengatur implementasi lebih lanjut dari peraturan OSS, termasuk norma, standar, prosedur, dan kriteria perizinan di Depkes. . Peraturan ini secara khusus mengatur proses otorisasi dan persyaratan yang berlaku untuk alat kesehatan produksi dalam negeri. Sedangkan untuk alat kesehatan impor, pemohon dapat mengacu pada proses dan persyaratan dalam Permenkes 62/2017.

• Harga

Tidak ada regulasi khusus mengenai harga alat kesehatan.

Di Indonesia, belum ada regulasi tentang penggantian obat, biologi, dan alat kesehatan. Pemerintah, bagaimanapun, mengelola sistem kesehatan publik melalui otoritas independen.

Apakah ada sistem kesehatan nasional? Jika ya, bagaimana aplikasi reimbursement terbaik?

Pada tahun 2011, Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (“ UU No. 24/2011 ”) telah diundangkan. Peraturan tersebut menjadi dasar pembentukan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial ( “ BPJS ”), yang terdiri dari 2 badan yang berbeda:

• BPJS Kesehatan yang mengelola program jaminan kesehatan; dan
• (BPJS Ketenagakerjaan yang mengelola program terkait ketenagakerjaan seperti dana pensiun. Kedua BPJS tersebut bertanggung jawab kepada Presiden Republik Indonesia.

Program jaminan sosial kesehatan ini sebelumnya bernama Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat (Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat) yang dikelola oleh PT Askes (Persero). Setelah diundangkannya UU No. 24/2011, berubah menjadi program Jaminan Kesehatan dan dikelola oleh BPJS Kesehatan.

Setiap orang, terlepas dari apakah telah memiliki polis jaminan kesehatan lain, wajib menjadi peserta program jaminan kesehatan yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan. BPJS Kesehatan akan membebankan biaya iuran secara berkala kepada peserta. Pemerintah Indonesia akan memberikan bantuan iuran kepada BPJS Kesehatan sebagai sumber dana tambahan untuk membantu masyarakat miskin dan kurang mampu agar dapat ditanggung oleh program jaminan kesehatan.

BPJS Kesehatan akan menanggung biaya pelayanan kesehatan pesertanya sesuai dengan ketentuan program jaminan kesehatan.

Bagaimana fungsi sistem kesehatan pemerintah (atau publik) dengan layanan kesehatan sektor swasta?

Berdasarkan Peraturan Depkes Nomor 71 Tahun 2013 tentang Pelayanan Kesehatan Pada Jaminan Kesehatan Nasional sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Depkes Nomor 5 Tahun 2018, BPJS Kesehatan dapat bekerja sama dengan fasilitas kesehatan yang dikelola oleh Pemerintah, Pemerintah Daerah, dan/atau Masyarakat. . Ini termasuk:

• pusat kesehatan (secara lokal dikenal sebagai Puskesmas) atau yang setara
• praktek dokter
• praktik dokter gigi
• praktik dokter layanan primer
• klinik pratama atau yang setara
• rumah sakit kelas D pratama atau yang setara
• klinik primer atau yang setara
• rumah sakit umum dan
• rumah sakit khusus. Kerjasama tersebut dilakukan dengan kesepakatan kerjasama antara BPJS Kesehatan dengan masing-masing fasilitas kesehatan. Perjanjian tersebut harus berlaku minimal 1 tahun.

Pada tanggal 28 Maret 2018, Peraturan Depkes No. 4 Tahun 2018 tentang Kewajiban Rumah Sakit dan Kewajiban Pasien telah diundangkan. Peraturan tersebut mengatur bahwa setiap rumah sakit (baik negeri maupun swasta) harus memenuhi kewajiban tertentu, termasuk menyediakan fasilitas dan pelayanan bagi masyarakat kurang mampu dan miskin. Lebih lanjut dijelaskan bahwa kewajiban tersebut dilakukan dengan menyediakan tempat tidur perawatan Kelas III bagi masyarakat kurang mampu dan miskin, dan/atau bagi peserta jaminan sosial.

Solusi terbaik untuk menghindari hal ini adalah dengan menggunakan aplikasi JojoTimes. Aplikasi ini dilengkapi berbagai fitur yang mampu meningkatkan performa perusahaan. Seperti contohnya fitur Mobile Leave Request and Approval, Secured Cloud Based Storage, maupun Import and Export Employee Data.

Dengan aplikasi ini akan mempermudah perusahaan menyimpan dan mengatur data-data karyawan. Dimana akses terhadap data-data tersebut dapat dicek kapan dan dimana saja. Sehingga perusahaan kinera akan lebih efektif, efisien dan rapi.

Artikel Apa aplikasi reimbursement terbaik di Indonesia untuk Farmasi pertama kali tampil pada Jojonomic | Aplikasi HRIS, Human Capital & Expense Management.