Etika profesi atau kode etik profesi merupakan acuan perilaku individu atau perusahaan dan dianggap sebagai perilaku yang diikuti oleh peserta dalam kegiatan profesional. Tenaga profesional memiliki pengetahuan dan keahlian khusus, dan secara khusus telah merumuskan kode etik untuk mengelola cara menggunakan pengetahuan dan keterampilan tersebut, terutama pada masalah etika.
Biasanya hal ini terkait dengan kemampuan para profesional untuk membuat penilaian dan keputusan. Penilaian dan keputusan ini tidak dapat dilakukan oleh orang biasa tanpa pengetahuan dan keahlian khusus tersebut. Salah satu contoh paling awal dari etika profesional adalah Sumpah Hipokrates, yang masih diikuti oleh para dokter sampai sekarang.
Definisi Kode Etik Profesi
Kata etika berasal dari bahasa Yunani “ethos” yang berarti cara berpikir, kebiasaan, adat istiadat, perasaan, sikap, budi pekerti, moralitas atau sifat kebiasaan. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, kata moral dapat menggunakan 3 (tiga) arti, yaitu:
- Moralitas sebagai sistem nilai atau nilai atau norma moral, yang dapat digunakan sebagai pedoman perilaku seseorang atau kelompok.
- Sebagai kumpulan prinsip atau nilai yang berkaitan dengan moralitas atau moralitas.
- Sebagai pengetahuan tentang baik dan jahat yang diterima masyarakat, ini menjadi bahan metodis untuk penelitian dan refleksi sistematis.
Etika mencerminkan apa yang disebut “pengendalian diri” karena segala sesuatu diciptakan dari dan mendapat manfaat dari kelompok sosial (profesional) itu sendiri. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa suatu profesi hanya dapat memenangkan kepercayaan masyarakat, jika dalam elit profesional, ketika ingin memberikan layanan pengetahuan profesional kepada mereka yang membutuhkan, mereka sangat menjunjung tinggi etika profesi.
Kode etik profesi muncul dalam bentuk norma, dan setiap anggota profesi harus berpegang pada norma tersebut dalam menjalankan tugas profesional dan kehidupan sosialnya. Norma-norma ini berisi petunjuk tentang bagaimana anggota industri menjalankan profesinya dan larangannya, yaitu peraturan tentang hal-hal yang tidak boleh mereka lakukan atau lakukan, tidak hanya untuk menjalankan tugas profesionalnya, tetapi juga melibatkan perilaku anggota. Secara umum, mereka semua adalah profesional dalam komunikasi sehari-hari di masyarakat.
Prinsip Kode Etika Profesi
Dalam berkarir, seseorang perlu memiliki landasan yang perlu diperhatikan, antara lain:
- Prinsip tanggung jawab. Profesional harus bisa bertanggung jawab atas dampak profesinya, terutama yang ada di sekitar mereka.
- Prinsip keadilan. Menuntut seseorang untuk dapat menjalankan profesinya tanpa merugikan orang lain, terutama yang berkaitan dengan profesinya.
- Prinsip otonomi. Didasarkan pada kebutuhan untuk memberikan kebebasan penuh kepada para profesional untuk menjalankan profesinya.
- Prinsip integritas moral. Profesional juga harus membuat komitmen pribadi untuk melindungi kepentingan profesional, pribadi dan sosial mereka.
Fungsi dan Tujuan Kode Etik Profesi
Kode etik pada dasarnya memiliki rangkap fungsi, yaitu sebagai pelindung dan pengembangan profesi. Fungsi ini sama dengan yang dikemukakan oleh Gibson dan Michel (1945-449) yang menekankan kode etik, menjadikan kode etik sebagai kode untuk menjalankan tugas profesional, dan menjadikan masyarakat sebagai kode jabatan.
Pada dasarnya tujuan dibentuk atau dirumuskannya kode etik profesi adalah untuk kepentingan anggota dan organisasi profesi. Secara umum, tujuan pembentukan kode etik adalah sebagai berikut:
Menjaga martabat profesional
Dalam hal ini yang harus dilindungi adalah “citra” orang luar atau masyarakat sehingga “orang luar” itu memandang rendah atau “memandang rendah” profesinya. Oleh karena itu, setiap kode etik profesi akan melarang segala bentuk fitnah profesi terhadap dunia luar. Dari perspektif ini, kode etik juga memiliki namanya atau disebut “kode kehormatan.”
Menjaga kesejahteraan anggota
Artinya kesejahteraan berupa kesehatan materi dan mental atau mental. Mengenai kesejahteraan material anggota profesional, kode etik biasanya melarang anggota melakukan perilaku yang merugikan kesejahteraan anggotanya.
Misalnya dengan menetapkan remunerasi minimal bagi pelaku industri untuk menjalankan tugasnya, sehingga siapapun yang tarifnya di bawah remunerasi minimum dianggap tercela karena tidak pantas dan tidak menguntungkan sesama pekerjaannya.
Sejauh menyangkut kesehatan mental atau mental anggota profesional, kode etik biasanya mengarahkan anggotanya untuk menjalankan tugas profesionalnya. Selain itu, kode etik juga memberikan batasan kepada anggotanya agar tidak melakukan perilaku yang dianggap tercela oleh masyarakat.
Kode Etik juga menetapkan peraturan yang dirancang untuk membatasi perilaku yang tidak pantas atau tidak jujur pada interaksi anggota industri dengan anggota industri lainnya.
Tingkatkan layanan profesional
Dalam hal ini, kode etik juga memuat tujuan pengabdian tertentu, sehingga para profesional dapat dengan mudah memahami tanggung jawab dan tanggung jawab pelayanannya saat menjalankan tugas profesionalnya. Oleh karena itu, Kode Etik menetapkan aturan yang harus diterapkan oleh para profesional dalam menjalankan tugasnya.
Tingkatkan kualitas profesional
Dalam rangka meningkatkan kualitas profesional, kode etik juga memuat rekomendasi yang relevan, sehingga anggota profesional senantiasa berupaya untuk meningkatkan kualitas anggotanya sesuai bidang pelayanannya.
Selain itu, kode etik juga mengatur bagaimana menjaga dan meningkatkan kualitas organisasi profesi. Dari uraian di atas, terlihat jelas bahwa tujuan penyusunan kode etik profesi adalah untuk menjaga harkat dan martabat profesi, menjaga dan memelihara kesejahteraan anggota, meningkatkan tingkat pelayanan anggota dan meningkatkan etika profesi. Kualitas profesional dan organisasi profesional yang sempurna.
Sanksi atas pelanggaran kode etik
Berikut kemungkinan sanksi bagi pelanggar yang melanggar kode etik:
Menerima peringatan
Pada tahap ini, pelaku akan menerima peringatan halus, misalnya jika seseorang menyebutkan instansi terkait (tetapi levelnya tidak terlalu ketat), dia dapat menerima email dengan peringatan, jika tidak jelas, dia dapat melanjutkan Lanjut ke level berikutnya, seperti peringatan parah atau lainnya.
Blokir
Update tersebut berisi status SARA, mengupload data yang mengandung gambar dan elemen pornografi berupa .gif, programmer inilah yang mendistribusikan malware tersebut. Ini adalah contoh pelanggaran dalam situasi yang sangat berbeda, dalam hal ini mungkin akun diblokir saat pelaku melakukan aksinya.
Misalnya, jika Anda berniat membuat akun sosial pribadi dari grup yang melecehkan agama, dan orang lain merasa tersinggung, akun tersebut mungkin dinonaktifkan oleh server. Atau menyebabkan website / blog diblokir pada website / blog yang mengandung konten pornografi
Hukum Pidana / Perdata
“Setiap administrator negara, individu, entitas komersial atau asosiasi, jika dirugikan oleh orang lain karena penggunaan nama domain dan tidak memiliki hak orang lain, berhak mengajukan gugatan untuk meminta pembatalan nama domain yang bersangkutan” (Pasal 23, paragraf 3) ).
“Setiap orang melakukan tindakan apapun dengan sengaja, tanpa hak atau melawan hukum, yang menyebabkan sistem elektronik terputus dan / atau sistem elektronik tidak dapat bekerja secara normal” (Pasal 33). “Memulai gugatan perdata sesuai dengan hukum” (Pasal 39).
Ini merupakan bagian dari Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia (UU ITE) Nomor 11 tahun 2008 tentang Informasi dan Transaksi Elektronik yang memuat 54 pasal. Tentunya ada undang-undang yang mengatur informasi dan transaksi yang terjadi di dunia maya. Seperti halnya kejahatan kita mengendarai sepeda motor dan menyinggung orang lain.
Misalnya, tanpa SIM card jelas kita akan mendapat sanksi dan pelanggaran dilarang dari ketentuan umum. Perilaku, penyelesaian sengketa, investigasi, dan klausul kriminal mulai menjelaskan peristiwa di dunia maya.
Kesimpulan
Ada banyak perbedaan etika dalam masyarakat Indonesia. Pemilik kode etik biasanya adalah organisasi kemasyarakatan nasional, seperti Ikatan Penerbit Indonesia (IKAPI), Kode Etik Ikatan Penasihat Hukum Indonesia, Kode Etik Jurnalistik Indonesia, dan Kode Etik di Indonesia. Ada sekitar 30 organisasi masyarakat dengan standar etika.
Tidak ingin kecolongan dengan perilaku karyawan anda yang suka bolos kerja, anda bisa menggunakan software JoJoTimes. Dengan pengenalan wajah dan fungsi GPS yang tepat, Anda dapat memahami pekerjaan mereka di mana pun mereka berada. Baik di kantor, menghadiri rapat atau bekerja dari jarak jauh. Jangan khawatir, ini bukti pencegahan penipuan.
Dapatkan data komprehensif dari semua karyawan yang disimpan dengan aman di perangkat lunak berbasis cloud. Anda dapat dengan mudah mengimpor dan mengekspor sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda kapan saja.
Daftarkan perusahaan anda bersama JojoTimes dan nikmati uji coba gratisnya sekarang!
