Banyak pimpinan perusahaan percaya bahwa cara terbaik untuk mengatasi dan mengurangi perputaran kary...
Human Capital dan Human Resource : Perbedaan dari Keduanya
Konsep manajemen sumber daya manusia (SDM) dan manajemen Human Capital (HCM) tentu sudah tidak asing...
KPI Karyawan Tiap Divisi : Definisi dan Cara Menentukannya
Bagi mereka yang bekerja di bidang pengembangan sumber daya manusia atau HRD, pasti sudah tidak asin...
Employee Database Management: Definisi, Alasan, dan Tips
Data pegawai merupakan aspek penting lain yang perlu diperhatikan selain pegawai itu sendiri. mengap...
Remote Hiring : Pengertian dan Proses yang dilakukan
Tak pelak, pandemi COVID-19 tampaknya menjadi pintu gerbang perubahan drastis dalam kehidupan kebany...
Gamifikasi Untuk Karyawan : Penerapan, Manfaat, dan Contohnya
Apa itu Gamifikasi Untuk Karyawan? Gamifikasi merupakan konsep permainan yang dapat membantu proses ...
Gamifikasi Untuk HR : Pengertian, Keuntungan, dan Strateginya
Jika Anda berpikir bahwa video game hanya cocok untuk Geeks dan dunia online, tolong pikirkan lagi. ...
Performance Appraisale : Definisi, Tahapan, dan Jenis-jenisnya
Penilaian kinerja atau Performance Appraisale merupakan penilaian yang sistematis terhadap kinerja d...